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OJEDA LUIS HECTOR C/ DEPARTAMENTO GENERAL DE IRRIGACION P/ ACCION PROCESAL ADMINISTRATIVA
El actor, empleado público, impugnó su cesantía por supuesto abandono de servicio y reclamó la nulidad del acto administrativo. La Suprema Corte de Mendoza hizo lugar al recurso y declaró que no resulta probado el abandono voluntario ni malicioso, por lo que la cesantía carece de causal legítima y debe ser dejada sin efecto.
¿Quién es el actor?
Un empleado público (personal dependiente del Superintendente General de Irrigación).
¿A quién se demanda?
Superintendente General de Irrigación / la Administración (cesanteante).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad de la cesantía impuesta por supuesta conducta de abandono voluntario y malicioso del servicio; reposición/reparación por haberse dado la baja pese a haberse presentado certificado médico y solicitar la licencia por enfermedad.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar al recurso; el Tribunal verificó que no consta probado el abandono alegado y que la imputación es irrazonable ante la existencia de certificado médico; la autoridad administrativa incumplió su deber de previsión al no hacer examinar al agente por el servicio médico autorizado y por ello no puede imputársele la causal de cesantía.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El Tribunal dispone de la potestad necesaria para verificar si el hecho imputado al agente se probó o no en el sumario administrativo previo, y si ese hecho constituye o no alguna de las causales admitidas por el Estatuto del Empleado Público para legitimar la cesantía materia de la litis."
"La opinión de la Junta de Disciplina que luego hizo suya el Superintendente General de Irrigación, en el sentido que el actor incurrió en abandono voluntario y malicioso del servicio porque luego de presentar el comprobante médico de su dolencia, debió comparecer al lugar de trabajo a la espera de que le acordara por resolución la licencia por enfermedad correspondiente, es abiertamente irrazonable."
"Es imposible de concebir que la misma autoridad administrativa que deja de cumplir con el elemental deber de previsión de hacer examinar inmediatamente a su dependiente con el servicio médico autorizado, pueda legítimamente imputarle a éste, abandono voluntario de servicio mediando una enfermedad que no ha sido cuestionada como fingida (art. 5º inc. m del Decreto ley 791/73 del régimen de licencias)."
(No consta en el material suministrado voto en disidencia relevante.)
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