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Cámara de Apelaciones

GRAMAJO JONATHAN IVAN c/ LABORES Y TRABAJOS DEL SUR S.A. s/ COBRO DE PESOS

El actor promovió demanda por cobro de pesos e indemnización por antigüedad tras despido. La Cámara de Apelaciones modificó parcialmente la sentencia de primera instancia: excluyó de la base indemnizatoria la gratificación anual extraordinaria por zafra 2015 y ordenó el recálculo, condenando a la demandada al pago de $7.851,54 más actualización.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - CONCEPCION - Sala 1 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - CONCEPCION - Sala 1
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
50047
Despido Indemnizacion por antiguedad Gratificacion zafra 2015 Base de calculo art. 245 lct Habitualidad Normalidad Cct 12/88 Apelacion parcial Recalculo $7.851 54

¿Quién es el actor?

GRAMAJO JONATHAN IVAN, DNI 35.805.938.

¿A quién se demanda?

LABORES Y TRABAJOS DEL SUR S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos derivados de liquidación indemnizatoria por despido (indemnización por antigüedad y diferencias).

¿Qué se resolvió?

Se hizo parcialmente lugar al recurso de apelación de la demandada; se revocó parcialmente la condena en cuanto al monto de la indemnización por antigüedad excluyendo la gratificación anual extraordinaria por zafra 2015 de la base de cálculo; se ordenó confeccionar nueva planilla y se condenó a la demandada a pagar $7.851,54, actualizable según tasa activa del Banco Nación desde la fecha de la resolutiva hasta su pago. Costas en el orden causado para la instancia recursiva; costas de primera instancia firmes.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Con respecto a las gratificaciones, considero oportuno señalar que constituyen pagos espontáneos y voluntarios que hacen los empleadores a sus trabajadores en forma discrecional y como una mera liberalidad, que generalmente se halla vinculada a las ganancias que pudiera arrojar la empresa al finalizar cada año, o a la labor que desarrollan sus empleados y a cuantas otras condiciones decida el empleador, que incluso, es necesario aclarar, puede ser ninguna y simplemente ser otorgada como una práctica común de la empresa que decide “gratificar” a su personal, ya sea como incentivo o como parte de su política empresaria.

Cabe señalar, que no albergo dudas en torno a la naturaleza remunerativa de los rubros referidos. Digo así, dado que el artículo 103 de la L.C.T. define a la remuneración como la “contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo”. ... Desde tal perspectiva cabe entender que, a fin de poder ser considerada como base para el cálculo de la indemnización por antigüedad, la remuneración debe reunir todos los caracteres señalados por el art. 245 en forma conjunta. ... Siendo ello así, si la remuneración sólo inviste uno o dos de los caracteres señalados, pero no todos, debe ser descartada a los fines de calcular la indemnización del artículo 245 LCT (CSJT, sent. n° 961 del 28/11/04)."

"En el caso, el juez A quo incorporó a la base de cálculo de la indemnización la gratificación anual extraordinaria zafra 2015 (anticipo mensual)... En efecto, no puedo dejar de señalar que no advierto acreditado – ni denunciado en el escrito de inicio, tampoco en el informe pericial contable rendido en autos- que la gratificación en cuestión se hubiera venido abonado de manera invariable en temporadas anteriores a la del año 2015. Tal circunstancia devela, prima facie, que no satisface el requisito de ser una 'remuneración mensual normal y habitual'. La circunstancia de que el pago de la citada gratificación se hubiera verificado en forma mensual, bajo el concepto 'anticipos mensuales', ello no alcanza para considerar cumplidas las notas de 'normal y habitual' que requiere el art. 245 LCT... En resumen, la bonificación por zafra 2015 abonado por la accionada no es remuneración de –valga la obviedad– pago 'mensual', ni se devenga de ese modo, como lo exige el art. 245 de la LCT como condición para su consideración en la base de cálculo de la indemnización por despido."

"Por todo lo expuesto considero que asiste razón al apelante y, en consecuencia, corresponderá dejar sin efecto la inclusión de la gratificación anual extraordinaria por zafra, en la base de cálculo del art. 245 L.C.T. De ello se sigue que la mejor remuneración mensual, normal y habitual que deberá tomarse en cuenta para el cálculo indemnizatorio será la suma de $ 11.563,13; la que resulta de detraer el importe de $ 1.604 en concepto de bonificación extraordinaria por zafra año 2015 de la base que fuera tomada en su oportunidad por el magistrado de primera instancia. Consecuentemente, corresponde se proceda la confección de una nueva planilla de cálculo que formará parte integrante de este fallo, sustituyendo a la del fallo apelado."

¿Cómo votaron los jueces?

Voto mayoritario del Sr. Vocal preopinante Enzo Ricardo Espasa; acompaña la Sra. Vocal María Rosario Sosa Almonte. No se registra disidencia.

Montos y fechas relevantes incluidos en la decisión: gratificación por zafra 2015 $19.248 (convencional); tope de anticipos mensuales $1.604; remuneración considerada para cálculo $11.563,13; capital adeudado y planilla que resulta en condena total $7.851,54; fecha del distracto 13/01/2016; sentencia de primera instancia 04/04/2017; sentencia de Cámara 13/09/2017; tasa activa Banco Nación aplicada en la planilla (período 13/01/2016 al 31/08/2017 42,13%; tasa activa hasta 31/08/2017 19,93%).

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