QUIROS ARNALDO PEDRO NADIEL c/ DERUDDER HNOS S.R.L. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Quirós Arnaldo Pedro Daniel.

¿A quién se demanda?

Derudder Hnos. S.R.L. (empresa prestadora del servicio “Flecha Bus”).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

diferencias salariales, horas extras, indemnizaciones por despido y otros rubros laborales.

¿Qué se resolvió?

La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda condenando a la empleadora al pago de $6.240,29 por diferencias salariales y absolviéndola respecto de las indemnizaciones por antigüedad, preaviso, horas extras y demás rubros. Confirmada por esta Corte: se rechazó el recurso de casación y se confirmó la valoración probatoria que negó las horas extras y declaró justificado el despido por abandono de tareas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"V.1- Con relación al planteo referido a las horas extras, el recurso no logra demostrar que la argumentación desarrollada por el Tribunal se aparte de las reglas de valoración de la prueba -reglas de la sana crítica-, previstas en el art. 40 y cc. del CPCyC. Contrariamente, el pronunciamiento impugnado cuenta con fundamentos apoyados en las constancias probatorias de la causa que impiden descalificarlo como acto jurisdiccional válido. La interpretación de la Cámara sustancialmente se basa en que no existen elementos probatorios que acrediten la prestación de servicios por parte del actor en horas suplementarias."

"En tal sentido señaló que la sentencia 'ignora elementos trascendentes como si estos no existieran…puntualmente…2 testimonios claves brindados ante la Escribana Cecilia Aragón de Sánchez, que nunca fueron objetados por la contraria, por lo que corresponde tener por ciertos sus dichos'. Se refiere a la Escritura Pública número cuatrocientos nueve... Su sola lectura desmiente las valoraciones efectuadas por el recurrente, toda vez que las expresiones de Romano y Hero no lucen pertinentes para acreditar las horas extras que aquél dice haber trabajado, o, como lo señala la Cámara, no resultan 'pruebas atendibles para resolver esta cuestión'."

"V.2- El agravio dirigido a la conclusión de la Cámara acerca de que el despido fue dispuesto por la empleadora con justa causa tampoco procede. ... En cuanto a la entidad de la injuria, la Cámara consideró que 'el incumplimiento del actor configura una causal suficiente para disponer como sanción el despido directo con invocación de causa, porque el daño comercial a la empresa demandada resulta evidente. Está demostrado en autos que el actor como auxiliar de abordo, tuvo a su cargo los servicios brindados a los pasajeros que adquieren un pasaje para disfrutar de un servicio ejecutivo brindado por 'Flecha Bus'. Por ello, el abandono de la unidad de transporte con destino a Neuquén, ocurrido el 07/05/07, con pasajeros a bordo, sin aviso ni comunicación alguna a la empresa, resulta un comportamiento reprochable con entidad suficiente para disponer el despido'."

¿Cómo votaron los jueces?

Votación unánime (doctores Claudia B. Sbdar, Antonio D. Estofán y René M. Goane) adhiriendo al voto de la preopinante. Fecha del acuerdo: 11/9/2013. Sentencia de Cámara recurrida: 31/8/2011. Importe condenado en primer grado: $6.240,29.