CASADO MARIA SOFIA c/ CITYTECH S.A. Y TELECOM ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Casado María Sofía (actora).

¿A quién se demanda?

Citytech S.A. y Telecom Personal S.A. (hoy Telecom Argentina S.A.).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diferencias salariales vinculadas a la jornada laboral; declaración de responsabilidad solidaria de Telecom.

¿Qué se resolvió?

Se hicieron lugar los recursos de casación interpuestos por la actora y por Telecom Argentina S.A.; se casaron parcialmente varios puntos de la sentencia de la Cámara de Apelación del Trabajo (Sent. N°463/2017). Se dejó sin efecto el monto de condena en ciertos puntos y el rechazo del concepto «diferencias salariales», y se dejó sin efecto la condena solidaria impuesta a Telecom por insuficiente motivación; se remitieron los autos a la Cámara para un nuevo pronunciamiento conforme a la doctrina fijada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Quedó fijado que la señora Casado laboraba 31 horas y 20 minutos semanales; por lo tanto, cabe concluir que ésta estuvo vinculada con Citytech S.A. por un contrato a jornada reducida que excedía las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad (6 horas diarias o 36 horas semanales), lo cual, conforme a lo que se dijo supra, implica que la accionante devengó la remuneración completa prevista en la escala salarial aplicable para la categoría profesional que revestía («Administrativo B» del CCT 130/75).

Como corolario de lo expuesto, corresponde acoger el agravio bajo análisis."

"A la luz de las consideraciones precedentes, una simple lectura del discurso sentencial evidencia que la Cámara ha incurrido en el vicio de fundamentación aparente, habida cuenta que de modo dogmático, esbozando meros argumentos tautológicos y circulares, sin explicitar razones acabadas que permitan concluir válidamente que se configuró uno de los supuestos de triangulación previstos en la mencionada norma, se limitó a afirmar que Citytech S.A. (por intermedio de la actora) prestaba servicios imprescindibles para la consecución de los fines sociales de Telecom Personal S.A., consistentes en tareas que integrarían '…una unidad técnica de ejecución con la actividad principal de brindar servicios de telecomunicaciones'."

Además el Tribunal explica la doctrina legal aplicada: "Conforme al artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, el dependiente que labora la totalidad de la jornada habitual de la actividad en la que se desempeña, sea que ésta coincida, o no, con los topes máximos sobre jornada de trabajo fijados por la normativa general o mediante alguna de las fuentes jurígenas autorizadas por el artículo 198 del mencionado digesto para un sector en particular, tiene derecho a cobrar la remuneración íntegra prevista en la escala salarial vigente para la categoría profesional que reviste".

¿Cómo votaron los jueces?

No hubo votos en disidencia; las vocales Sbdar y Rodríguez Campos adhirieron al voto preopinante.