LEAL GUADALUPE ESTEFANIA c/ PRATS FRANCO DANIEL s/ COBRO DE PESOS
La actora reclamó diferencias salariales y registración tardía por supuesto ingreso el 23/12/2023; el demandado alegó ingreso el 04/06/2024 y jornada parcial. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, sosteniendo que la prueba aportada no acreditó la fecha de ingreso reclamada ni la jornada reducida invocada por el empleador.
¿Quién es el actor?
Leal Guadalupe Estefanía.
¿A quién se demanda?
Prats Franco Daniel (titular del restó/bar "Baltazar").
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos por diferencias salariales, registración correcta de la relación laboral (fecha real de ingreso 23/12/2023 según la actora), indemnizaciones y rubros laborales por despido.
¿Qué se resolvió?
Se rechazaron los recursos de apelación interpuestos por la actora y por el demandado y se confirmó la sentencia de primera instancia N°570 (y aclaratoria N°576), que había admitido parcialmente la demanda y fijado la fecha de ingreso en 04/06/2024 y la jornada de trabajo como completa; costas y regulación de honorarios conforme lo resuelto por la Cámara.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"que la prueba del demandado ha logrado desvirtuar la presunción del artículo 61 del CPLT en lo referente a la fecha de ingreso de la actora, revirtiendo sobre esta última la carga de la prueba de dicho extremo, que, tal como expresé anteriormente, no logró acreditarlo con la totalidad de la prueba que trajo al proceso. () la parte actora, a través de la prueba aportada, no logró acreditar haber ingresado a trabajar en una fecha de ingreso distinta a la registrada en sus recibos de haberes (04/06/2024), sin que exista en el expediente otra prueba que contradiga lo allí consignado". (Voto preopinante)
"Analizados los restantes elementos probatorios reunidos en la litis, y cuya ponderación por la Judicante fueron objeto de cuestionamiento por la parte apelante, constato que en el CPA N°6 se produjo prueba pericial informática respecto de capturas de pantalla de conversaciones de Whatsapp (...) en el informe y detalle de la pericia se muestran conversaciones que datan desde fecha 22/06/2024 hasta septiembre de ese año, cuyo período de tiempo la actora estuvo registrada, por lo que la prueba nada aporta a fin de dilucidar la cuestión tratada". (voto)
"Con base en el análisis y las consideraciones realizadas, concluyo que resulta acertada la solución que ha dado la Magistrada de primera instancia a la controversia sobre la jornada laboral cumplida por la trabajadora Guadalupe Estefanía Leal, sin que la parte demandada hubiera logrado rebatirla con argumentos sólidos. Por ello, propongo desestimar los agravios bajo tratamiento y confirmar la sentencia apelada en este punto." (voto)
Bloque dispositivo final:
"I- NO HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto por la parte actora ... la que se confirma en lo que fue materia de agravio.
II- NO HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto por la parte demandada ... la que se confirma en lo que fue materia de agravio.
III- COSTAS de segunda instancia, conforme lo considerado.
IV- REGULAR HONORARIOS generados en esta instancia: Letrado Fernando Antonio Vera, la suma de $515.522,27. Letrado Hugo Alfredo Sosa López, la suma de $252.033,10."
¿Cómo votaron los jueces?
unanimidad entre los vocales presentes; la Dra. Malvina M. Seguí adhirió al voto del Dr. Pedro P. Stordeur.
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Normas que cita
- Ley 20.744arts. 9, 14, 23, 92 ter, 196, 198, 242 · Ley de contrato de trabajo
- Ley 11.544arts. 1, 2, 3 · Jornada de trabajo
- CPL (Caba)arts. 25, 46, 61, 91, 100, 113, 122, 124, 127, 133, 134, 136, 143, 214
- Ley 6.204 (Provincia De Tucumán)arts. 61, 91
- CPCCNarts. 61, 62, 785 · Codigo procesal civil y comercial de la nacion
- Constitución Nacionalarts. 16, 17, 18 · Constitucion nacional
- CCT 758/19
- Ley 5.480 (Provincia De Tucumán)art. 51
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