BOYNES NANCY LUCIANA C/ PANEVA S.A.S S/ -COBRO DE PESOS -REINSTALACION LABORAL -RECURSO DE CASACION-

¿Quién es el actor?

Nancy Luciana Boynes.

¿A quién se demanda?

Paneva S.A.S.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Nulidad del despido y orden de reinstalación laboral por considerar que el despido fue discriminatorio/antisindical por su pertenencia a la Comisión Directiva del sindicato (S.U.P.P.S.L.); se reclama además salarios caídos.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar al recurso extraordinario de inconstitucionalidad por la causal no reglada de arbitrariedad; se revocó la Sentencia Definitiva N° 36 (07/10/21) de la Cámara de Apelaciones y se confirmó la Sentencia de Primera Instancia N° 101/21 (19/05/21) que había declarado la nulidad del despido y ordenado la inmediata reinstalación y pago de salarios caídos. Se regularon honorarios (40% sobre los de primera instancia), costas de esta y la anterior instancia a la vencida, y se declaró abstracto el recurso de casación.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Que habiéndose alegado arbitrariedad en tal resolución, es necesario analizar las premisas de su existencia, para luego considerar si cabe su aplicación al caso planteado. La doctrina exige como fundamento del instituto, que la resolución que se impugna padezca de alguna de las causales de arbitrariedad, con la virtualidad suficiente para afectar el decisorio en una medida tal, que impida que se lo considere como acto judicial válido. Por ello, se ha dicho que sentencias arbitrarias son: a) Las que menoscaban la defensa en juicio ... g) Resoluciones que adolecen de omisiones, errores y desaciertos de gravedad extrema, que las tornan inhábiles como actos judiciales (C.S.J.N. Fallos 294:425); h) Fallos que violan el adecuado servicio de justicia (C.S.J.N. Fallos 303:1646)."

"En virtud de lo señalado, debo concluir que, conforme surge de la documental acompañada CD. 949802483, de fecha 06/08/19, que no fuera desconocida por la empleadora, y por aplicación del principio del indubio pro operario (art. 9 de la LCT) surge acreditado que la trabajadora, recibió la CD en fecha 02/08/19, es decir un día después de la notificación a la empleadora de su calidad de Vocal Titular Tercera del Sindicato Unión de Panaderos de la Provincia y por lo tanto el despido de la misma, resulta tal y como sostiene la Juez de Primera Instancia, discriminatorio y arbitrario, por lo que considero que este agravio resulta procedente."

"Que de todo lo expuesto, se concluye que cabe hacer lugar al recurso de inconstitucionalidad interpuesto, correspondiendo por consiguiente, conforme lo autoriza el art. 802 del Código Procesal Civil y Comercial, revocar la sentencia de Cámara y confirmar la sentencia de primera instancia."

¿Cómo votaron los jueces?

Los Dres. Jorge Alberto Levingston (ponente), Andrea Carolina Monte Riso, Horacio G. Zavala Rodríguez (h) y Eduardo Segundo Allende votaron en igual sentido; la Dra. Cecilia Chada se encontraba excusada. El bloque dispositivo final consagra la mayoría que resolvió conforme lo transcripto.