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“AEIBI ALBERTO EMILIO Y OTROS C/ TOTAL AUSTRAL S.A Y OTROS S/ DIFERENCIAS SALARIALES”
Los actores interpusieron recurso extraordinario de casación contra la sentencia de la Cámara que hizo lugar parcialmente a la apelación de la demandada, revocó la condena y rechazó la demanda por diferencias salariales. La Cámara concedió el recurso por considerar cumplidos los requisitos formales de admisibilidad, sin valorar el fondo de los agravios, y elevó la causa al Superior Tribunal de Justicia.
¿Quién es el actor?
Alberto Emilio Aeibi y otros (trabajadores que reclaman diferencias salariales).
¿A quién se demanda?
Total Austral S.A. y otros.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales derivadas de la liquidación de haberes de los actores, según su régimen de trabajo (21x21 y 14x14).
¿Qué se resolvió?
La Cámara concede el recurso extraordinario de casación interpuesto por los actores contra la sentencia de fs. 1718/1722, que había revocado la condena de primera instancia y rechazado la demanda. Se ordena elevar los autos al Superior Tribunal de Justicia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"...la inspección de admisibilidad debe limitarse a los aspectos meramente formales, es decir extrínsecos, sin entrar en consideraciones de otra índole, que son privativas del ad quem..."
"...el procedimiento de admisibilidad que realiza el Tribunal que dictó la sentencia impugnada debe limitarse a verificar que el escrito recursivo contenga los requisitos formales exigidos..."
Se verifican plazo (constancia notificatoria del 03/06/2026 y cargo electrónico del 23/08/2026), forma, legitimación y el recaudo del art. 286.3 CPCCLRyM. Respecto de este último, se considera que, al momento de la demanda (16/12/2016), regía la ley 795 con un límite fiscal de $28.800, y que, en consonancia con la Ley provincial Nº 1524 que incorpora el art. 6º bis a la Ley Nº 162 en procesos laborales, el recurso es procedente.
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