CLAROS FRANCISCO RAFAEL C/ ENERGIA SOLAR QUILMES SRL S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Energía Solar Quilmes SRL, y las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó la conciliación, con efectos de cosa juzgada, y declaró las costas a cargo de la demandada.
¿Quién es el actor?
Francisco Rafael Claros.
¿A quién se demanda?
Energía Solar Quilmes SRL.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Juicio por despido (expediente Nº32052). La controversia se resolvió mediante acuerdo conciliatorio entre las partes, cuyos términos se tienen por reproducidos en la sentencia.
¿Qué se resolvió?
Homologación del acuerdo conciliatorio, con los efectos de la cosa juzgada. Costas a cargo de la parte demandada (art. 73 C.P.C.C.). Eximición a la demandada del 50% de la tasa de justicia, con intimación para acreditar el 50% restante ($16.500.-) dentro del quinto día, bajo apercibimiento de ejecución. Requerimiento al actor para denunciar y acreditar sus datos personales e impositivos a fin de la transferencia de las sumas de capital. Actualización de las sumas adeudadas en caso de incumplimiento (art. 276 LCT, texto según art. 54 de la Ley 27.802), y aplicación del art. 54 de la ley 14.967 ante la mora en honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057)."
Los votos de las tres magistradas fueron coincidentes ("por análogas consideraciones, votan en el mismo sentido"), por lo que no hubo disidencias.
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Leyes que cita
- Ley 15.057 de Buenos AiresEstablece el nuevo procedimiento laboral en la provincia
- Ley 14.967 de Buenos AiresHonorarios de abogados y procuradores
- Ley 27.802Ley de modernizacion laboral
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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