MENDIETA ANDREA VIVIANA C/ PADILLA FRANCISCO S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Andrea Viviana Mendieta, por medio de su apoderada Dra. Isabel Emilia Barbarelli. Demandado: Francisco Padilla. Objeto: Indemnización por despido y cobro de pesos derivados de la extinción de una presunta relación laboral doméstica no registrada, que la actora ubicó desde el 05/02/2002 con jornada y remuneración alegadas. Decisión: El Tribunal, por mayoría, rechazó la demanda en todas sus partes por no acreditarse la existencia del vínculo laboral. Impuso las costas a la parte actora y reguló honorarios conforme lo indicado en el fallo.
- Fundamentos principales de la decisión (textos transcritos del fallo): "Del estudio de la declaración testimonial de la única testigo aportado por la actora
- a quien le comprenden las generales de la ley por ser la actora la abuela del hijo de la testigo
- y, a su vez, del escaso material probatorio rendido considero, a partir de una valoración integral y conforme a las reglas de la sana crítica de la prueba producida en autos, que no se encuentra acreditada la existencia de vínculo laboral alguno entre la accionante y el demandado Francisco Padilla." "Concluyo que la prueba producida por la actora no alcanzó para acreditar la existencia de un vínculo contractual con la demandada de autos, con todas las características propias de una relación laboral (continuidad, onerosidad, permanencia) y todas aquellas configurativas de la dependencia, ya sea económica, funcional o técnica." "La prueba de una relación laboral clandestina debió ser cabal y categórica, situación que no se produjo durante el proceso. Del mismo modo, tampoco se han producido otras pruebas que resulten idóneas a fin de acreditar las afirmaciones expuestas por la actora en su demanda, considerando huérfana e insuficiente las posiciones en rebeldía peticionadas en la audiencia de vista de la causa." Además, el Tribunal citó doctrina sobre la inaplicabilidad de las presunciones del art. 57 LCT cuando no está acreditada la relación: "Las presunciones contenidas en el artículo 57 de la ley de contrato de trabajo son inaplicables en vínculos jurídicos extraños a su regulación, desde que no acreditada la relación laboral, no se genera presunción en contra de quien no reviste la calidad de empleador." (SCBA 6-6-2007, "Enriquez Daniel Roberto c/ Bligliardi Horacio Juan y otro s/ indemnización despido").