BELTRAN GONZALEZ, LEIDY SOLANYI c/ CASA GALLARDO S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

BELTRAN GONZALEZ, LEIDY SOLANYI (actora/trabajadora).
- Demandados: Casa Gallardo S.R.L.; GUANACASTE Group S.A.; Valeria Mariana Macagno; José María Rizzi (personas físicas/administradores).
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido, indemnizaciones previstas en los arts. 245, 232 y 233 LCT, multas por registración y otras sanciones laborales y previsionales por registración incompleta y salarios abonados parcialmente sin registración.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia apelada en todo lo que fue materia de recurso y agravio; impuso las costas de alzada a cargo de la demandada; reguló los honorarios de alzada en el 30% de lo que correspondería por su actuación en la instancia anterior; ordenó copia, registro, notificación y cumplimiento de normas procesales pertinentes. Fundamentos principales (transcripción de pasajes relevantes): 1) "Las demandadas ciñen la queja a indicar que la Judicante a quo desoyó las defensas ... Sin embargo, la detenida lectura del fallo que se somete a revisión de esta Alzada permite observar que ... existiendo en las presentes actuaciones un litisconsorcio pasivo solidario correspondía evaluar en forma conjunta las alegaciones, pruebas y defensas articuladas por quien se presentó a contestar demanda, haciendo hincapié en que dicha circunstancia benefició a las restantes accionadas que no comparecieron al juicio." 2) "La solución que se propicia también lleva a desestimar la queja relativa a la procedencia de las multas de la L.N.E. pues el argumento central de la apelante gira en torno a que la denuncia de la fecha de ingreso y remuneración que efectuó la actora ... resultó falsa, alegación que resulta inatendible desde que el estudio de la causa lleva a confirmar la decisión de anterior grado relativa a las irregularidades registrales constatadas, y por ende el progreso de las multas de la Ley Nacional de Empleo." 3) "Cuando una sociedad realiza actos simulatorios ilícitos tendientes a encubrir las reales condiciones del contrato de trabajo -como en el caso
- articular maniobras para ocultar una parte del salario, resulta pertinente extender la responsabilidad patrimonial de la entidad a sus directores por vía de lo dispuesto en los arts. 59 y 274 de la Ley de Sociedades Comerciales ... En el caso, la conducta comprobada constituye un fraude laboral y previsional que perjudicó a la trabajadora, quien se vio privada de los beneficios derivados del empleo debidamente registrado y, en virtud de lo precedentemente expuesto, hace viable la responsabilidad solidaria de quienes la dirigían y eran sus socios." Disidencia: No consta voto en disidencia relevante en el acuerdo final; los votos consignados adhieren al resultado de confirmar la sentencia (la Dra. María Claudia Jueguen adhiere "por análogos fundamentos" al voto que antecede).