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QUIROGA MARIA SOLEDAD C/ MUNICIPALIDAD DE GENERAL PUEYRREDON S/ PRETENSION ANULATORIA - EMPL.PUBLICO

La actora promovió acción anulatoria contra el Decreto municipal que negó la continuidad del pago de la licencia por maternidad luego del cese de su cargo interino. El Tribunal hizo lugar a la demanda, anuló el Decreto 1751/2025 y condenó al municipio a pagar los salarios correspondientes desde el 5-III-2025 hasta el 29-VI-2025 por entender que la protección de la maternidad impone la continuidad del cobro.

Salarios caidos Licencia por maternidad Costas a la demandada Pretension anulatoria Docente interina Derecho a la proteccion de la maternidad Normativa provincial (ley 10579 / dec. 2485/92) Ordenanza 20760 Anulacion de acto administrativo (decreto 1751/2025) Periodo reconocido: 5-iii-2025 a 29-vi-2025

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Maria Soledad Quiroga, docente con designación interina. Demandado: Municipalidad de General Pueyrredon. Objeto: Anulación del Decreto 1751/2025 que rechazó el pedido de reconocimiento y pago de la licencia por maternidad que la actora tenía otorgada al momento del cese; reconocimiento del derecho a continuar percibiendo haberes durante la licencia (periodo reclamado: 5-III-2025 al 29-VI-2025) y condena al pago retroactivo. Decisión: Se hizo lugar a la demanda, se anuló el Decreto 1751/2025, se reconoció el derecho de la actora a percibir sus salarios durante la licencia por maternidad y se condenó al municipio al pago de las sumas devengadas desde el 5-III-2025 hasta el 29-VI-2025; costas a la demandada; sin intereses por no haberse peticionado.
- Fundamentos principales de la decisión (textos transcritos literalmente del fallo):
- "El derecho a la protección de la maternidad y la primera infancia es de orden público. En tal dirección, lo relativo al acceso a las licencias por maternidad, la protección de la persona gestante y del recién nacido, son derechos humanos fundamentales que tienden a proteger tal estado de vulnerabilidad, independientemente de la estabilidad laboral de la agente."
- "De tal forma, el decreto reglamentario de tal cuerpo normativo -dec. 2485/92-, explícitamente establece que las docentes provisionales o suplentes que cesen su desempeño estando en uso de licencia por maternidad, continuarán percibiendo la totalidad de sus haberes hasta la finalización del período concedido, es decir, hasta completar el período legal de la licencia -conf. art. 114, d.1.8-."
- "Considero que tal circunstancia, de la vigencia de una licencia por maternidad, aunque no impide el ejercicio de la potestad reconocida a la Administración para disponer la extinción de un vínculo de naturaleza precario como el existente, imponía a la autoridad estatal la necesidad de reconocer el derecho de la agente, a percibir los salarios que se devenguen desde el momento en que se efectivizó el cese hasta la culminación de la mentada licencia otorgada por razones de maternidad."
- "Corresponde hacer lugar a la impugnación solicitada anulando el acto administrativo n° 1751 -de fecha 5-VIII-2025
- y ordenar la continuidad del cobro de sus haberes por ese especial periodo. Bajo tal panorama, cabe reconocer el derecho que le asiste a la actora a percibir las sumas devengadas en concepto de salarios caídos, por el periodo que abarca desde el 5-III-2025 ... hasta el 29-VI-2025..."
- Dispositivo final transcrito: "1º) Hacer lugar a la demanda impetrada por Maria Soledad Quiroga (DNI 37.789.984), en contra de la Municipalidad de General Pueyrredon, anular el Decreto 1751 -de fecha 5-VIII-2025-, reconocer el derecho de la actora a percibir sus salarios durante la licencia por maternidad inicialmente otorgada y condenar a la accionada al pago de dicha licencia por el periodo que abarca desde el 5-III-2025 al 29-VI-2025 -conf. ap. III, punto 4 in fine-, sin intereses por no haber mediado pedimento expreso en tal sentido."
- Votos en disidencia: No constan votos de distinta mayoría en el bloque dispositivo final; la resolución se expresa como decisión del Tribunal.

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