CASO GUEVARA DÍAZ VS. COSTA RICA. FONDO, REPARACIONES Y COSTAS
Luis Fernando Guevara Díaz reclamó por la violación de sus derechos a la igualdad, al trabajo y a la protección judicial debido a actos de discriminación en su proceso de selección laboral. La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró la responsabilidad del Estado de Costa Rica y ordenó medidas de reparación por las violaciones sufridas.
- Se reclama la violación de derechos a la igualdad ante la ley, al trabajo, a la protección judicial y a las garantías judiciales, en perjuicio de Luis Fernando Guevara Díaz, quien alegó discriminación por su discapacidad en un proceso de selección laboral.
- La Corte resolvió que el Estado de Costa Rica es responsable por la discriminación sufrida por Guevara, al no justificar objetivamente su exclusión del cargo tras haber obtenido la mejor calificación en el concurso.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Durante la selección en el concurso para obtener el cargo en titularidad del puesto de Trabajador Misceláneo existió una diferencia de trato hacia el señor Guevara, la cual estuvo basada en su discapacidad intelectual."
"Esta diferencia se habría realizado sin que existiera justificación objetiva y razonable alguna que la sustentara, y fue la razón principal por la que no se lo nombro en titularidad para el puesto para el que concursaba."
"El cese del señor Guevara resultó injustificado en la medida en que ocurrió como consecuencia directa de la discriminación sufrida en el concurso."
- Votos en disidencia: El Juez Humberto Antonio Sierra Porto, la Jueza Patricia Pérez Goldberg y el Juez Rodrigo Mudrovitsch expresaron sus opiniones disidentes en relación a ciertos aspectos de la decisión.
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