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GCBA s/ QUEJA POR RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD DENEGADO en BARBERO, INES CARMEN CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTIA O EXONERACIONES) - EMPLEO PUBLICO-DIFERENCIAS SALARIALES

El Tribunal Superior de Justicia rechaza la queja del GCBA contra la decisión que ordenó incluir un suplemento salarial en favor de una empleada pública, confirmando la constitucionalidad de la resolución previa.

Arbitrariedad de sentencia Remuneracion Empleo publico Profesionales de la salud Queja por denegacion del recurso de inconstitucionalidad Cuestion no constitucional Personal de enfermeria Fundamentacion por remision a precedente Adicionales de remuneracion Adicional por actividad critica


- Quién demanda: Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA)

¿A quién se demanda?

Tribunal Superior de Justicia

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Queja por recurso de inconstitucionalidad denegado, por la decisión que confirmó la orden de incluir un suplemento salarial en favor de una enfermera en el Hospital “Dr. José María Penna”

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la queja del GCBA, confirmando la validez de la decisión judicial que ordenó incluir el suplemento salarial

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La cuestión planteada es similar a resoluciones previas de este Tribunal en causas como “Rueda, Luis Alfredo” y “Aquino, Mercedes Alejandra”, en las cuales se rechazaron quejas similares, considerando que no se observan vicios de inconstitucionalidad en la decisión recurrida. La sentencia confirmada ordenó la inclusión del suplemento especial por Área Crítica en el salario de la actora, una enfermera del área de neonatología, y la queja del GCBA fue considerada infundada en cuanto a su constitucionalidad. Se destaca que la jurisprudencia del tribunal sostiene que la decisión en estas cuestiones no vulnera principios constitucionales y que la inclusión del suplemento responde a criterios que justifican el reconocimiento salarial en este contexto. La sentencia también remite a los votos previos en causas similares, en los cuales se concluyó que la decisión de grado no viola la Constitución ni principios constitucionales relacionados con el empleo público y los derechos laborales. En consecuencia, se desestiman los agravios del GCBA y se confirma la decisión de grado.

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