ZORZONI MIGUEL ANGEL c/ MINISTERIO DE DEFENSA s/PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LAS FFAA Y DE SEG
La Cámara Federal de la Seguridad Social confirma parcialmente la sentencia que dispuso incorporar al haber de pasividad los suplementos otorgados por el Decreto 1305/2012, señalando que estos tienen carácter remunerativo y bonificable; además, ratifica la condena en costas a la parte demandada.
Quién demanda: Miguel Ángel Zorzoni
¿A quién se demanda?
Ministerio de Defensa
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Incorporación de ciertos suplementos del Decreto 1305/2012 al haber mensual de pasividad, en carácter remunerativo y bonificable
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión de grado que hizo lugar parcialmente a la demanda, estableciendo que los suplementos en cuestión tienen naturaleza “general” y deben ser incorporados al haber de pasividad. La sentencia también confirmó la imposición de costas a la parte demandada. Fundamentos principales de la decisión: La Sala remite a la jurisprudencia y a la normativa vigente, señalando que los suplementos creados por el Decreto 1305/2012 ostentan carácter “general” y, por ende, deben integrarse al haber mensual en pasividad como remunerativos y bonificables. Se cita la sentencia de la Corte Suprema en autos “Sosa, Carla Elizabeth y otros c/ EN – M. Defensa – Ejército”, que afirmó que estos suplementos “no reúnen en la práctica ninguna de las características mencionadas en el art. 57 de la ley 19.101 para ser considerados suplementos particulares, sino que comportan lisa y llanamente un aumento en la remuneración de la generalidad del personal militar en actividad”. La decisión también destaca que, a partir del decreto 780/20, se fijó un nuevo haber mensual que suprime los suplementos en trato, y que a partir de esa fecha debe aplicarse lo dispuesto en dicho decreto. La sentencia concluye que la incorporación de los suplementos al haber de pasividad está respaldada por principios constitucionales y legales, garantizando la proporcionalidad entre los haberes de activo y pasivo.
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