MOSCA GUIDO EZEQUIEL C/ DIRECCION PROVINCIAL DE VIALIDAD Y OTRO/A S/ AMPARO SINDICAL
El sindicato y un delegado promovieron amparo sindical para que se declare nula la suspensión de cinco días impuesta a delegado por la empleadora estatal. El Tribunal hizo lugar a la acción y declaró la nulidad de la suspensión por haberse dictado sin la previa acción judicial de exclusión de tutela sindical, ordenando el cese definitivo de sus efectos y costas a la demandada.
¿Quién es el actor?
Asociación Trabajadores del Estado, Seccional Junín y Guido Ezequiel Mosca (delegado gremial).
¿A quién se demanda?
Fisco de la Provincia de Buenos Aires, Dirección Provincial de Vialidad, representado por la Fiscalía de Estado.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
La nulidad de la sanción de suspensión por cinco (5) días sin goce de haberes dispuesta por resolución RESO-2026-342-GDEBA-DVMIYSPGP del 25/02/2026, por haberse adoptado en período de tutela sindical sin previo proceso judicial de exclusión de tutela (arts. 48 y 52 Ley 23.551). Se pidió además el restablecimiento de las condiciones laborales y la ineficacia de anotaciones en el legajo.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda de amparo sindical; se ordenó que la empleadora haga cesar en forma definitiva los efectos y consecuencias de la suspensión; se impusieron las costas a la demandada y se regularon honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La empleadora no podía válidamente sancionar, suspender ni afectar a un delegado sindical sin la previa intervención judicial que la ley exige. No se trata de una formalidad vacía. No se trata de un recaudo accesorio. Se trata, antes bien, del presupuesto esencial de validez de cualquier medida patronal contra un representante sindical protegido. La administración demandada ha omitido absolutamente ese procedimiento. Ha resuelto por sí, unilateralmente, avanzar sobre la situación de un delegado gremial sin control judicial previo. Ha invertido el orden legalmente impuesto. Ha sancionado al margen de la ley y ha pretendido que luego la cuestión se discuta como si ello fuera jurídicamente tolerable. No lo es."
"La sola lectura del régimen legal aplicable demuestra que la demandada sólo podía desactivar la cobertura sindical promoviendo, previamente, la acción sumarísima de exclusión de tutela del art. 52 de la Ley 23.551. Al no haberlo hecho, la medida disciplinaria adoptada nace inválida, y debe ser dejada sin efecto."
"Por los fundamentos consignados en el acuerdo antecedente y preceptos citados (art. 168 Const. Pcial), el Tribunal de Trabajo del Departamento Judicial de Junín; RESUELVE: I. Hacer lugar a la demanda de amparo sindical ... quien deberá hacer cesar en forma definitiva y no ya como cautelar, de los efectos y sus consecuencias de la resolución de suspensión por cinco (5) días sin goce de haberes mediante resolución RESO-2026-342-GDEBA-DVMIYSPGP dictada por la patronal en perjuicio del amparista Sr. Mosca..."
¿Cómo votaron los jueces?
El voto del Dr. Guillermo A. Ortega fue aprobado por mayoría; las demás juezas/os (Rodríguez Traversa y Bertolotti) adhirieron con idéntico alcance. El dispositivo final del Tribunal coincide con lo votado por la mayoría.
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Leyes que cita
- Ley 23.551Asociaciones sindicales
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