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OZAN RODOLFO EN J: BAZAN BERNARDO C/ S. OZAN Y OTROS P/ ACCION ORDINARIA - CASACION
El trabajador apeló por despido alegando injuria laboral y pidió casación contra la resolución que confirmó la extinción del contrato. La Corte rechazó el recurso de casación por improcedente respecto de cuestiones fácticas, sosteniendo que la determinación sobre la existencia y gravedad de la injuria corresponde a la soberanía de los jueces de las instancias ordinarias.
¿Quién es el actor?
El trabajador despedido que cuestiona la revocación o confirmación judicial del despido por injuria.
¿A quién se demanda?
El empleador y/o la resolución de la instancia que confirmó el despido.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Se impugna la decisión que autorizó o confirmó el despido por injuria; se promociona recurso de casación para revisar esa decisión.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso de casación por improcedente respecto de la revisión de hechos; además, se consideró que la aclaratoria deducida extemporáneamente interrumpe el término para que la contraria deduzca recursos.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El recurso de aclaratoria declarado improcedente por haber sido deducido extemporáneamente, interrumpe el término para deducir recursos por parte de la contraria de quien dedujo la aclaratoria."
"El determinar si hubo injuria, el grado de su gravedad y si ello era o no suficiente para autorizar el despido, refiere a un exámen de las cuestiones de hecho, en la que los jueces de las sentencias ordinarias son soberanas en su apreciación, y por ende, excluídos del conocimiento y decisión de la Corte por vía del recurso de casación."
(No se registran votos en disidencia en el texto aportado.)
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