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Tribunal Superior

CANGELOSI ANGEL Y OTROS EN J: CANGELOSI ANGEL Y OTROS C/ SIEMENS BAUUNION P/ ORDINARIO - INCONSTITUCIONALIDAD

Se planteó la cuestión sobre la solemnidad del juicio laboral y la exigencia de lectura inmediata del fallo. El tribunal sostuvo que la lectura inmediata y continua tras la deliberación se refiere únicamente al veredicto (parte dispositiva), mientras que los fundamentos (la sentencia) pueden leerse hasta cinco días después conforme al artículo 69 y lo dispuesto en el Decreto-ley 4980/56.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
22277
Sentencia Notificacion Proceso laboral Continuidad Formalidad procesal Veredicto Art. 69 Lectura del fallo Decreto-ley 4980/56 Art. 35 inc. g)

¿Quién es el actor?

-

¿A quién se demanda?

-

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cuestión sobre el término de redacción y lectura del fallo en materia laboral: si la lectura inmediata tras deliberación debe abarcar también los fundamentos de derecho o sólo el veredicto.

¿Qué se resolvió?

Se resolvió que la exigencia de lectura inmediata luego de la deliberación alcanza únicamente al veredicto (parte dispositiva); los fundamentos de derecho (la sentencia) pueden ser leídos hasta cinco días después, conforme al art. 69 y al Decreto-ley 4980/56. Además, se interpreta el art. 35 inc. g) en el sentido de admitir la notificación por cédula, oficio, exhorto, etc., si la sentencia no fue dictada en audiencia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La solemnidad del juicio en cuanto a la lectura del fallo y el cumplimiento estricto del principio de continuidad que exige leerlo inmediatamente después de la deliberación se refiere únicamente a la parte dispositiva del mismo, o sea al veredicto. Con respecto a los fundamentos de derecho, o sea, lo que el Código denomina 'sentencia', no se establece igual exigencia, permitiendo el art. 69 que pueda ser leída hasta 5 días después. Así se infiere también del art. 35 inc. g) cuando permite notificar por cédula, oficio, exhorto, etc., la sentencia si no ha sido dictada en audiencia."

"De las disposiciones de la ley de rito, -art. 69 del Código Laboral y Decreto ley 4980/56- se infiere que en materia laboral el fallo se puede dictar en dos etapas perfectamente diferenciadas: veredicto y sentencia. En el primero se pronuncia sobre los hechos estableciendo si han resultado o no probados y se concluye concretando el resultado absolutorio o condenatorio del fallo. El veredicto se pronunciará en el mismo acto de la vista de la causa. En la sentencia en cambio se dan los fundamentos de derecho referidos a las conclusiones del veredicto, pudiendo ser dictadas hasta 5 días después."

(No consta voto en disidencia en el extracto suministrado.)

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

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