OCHOA ELIAS EN J: ESTELLER FRANCISCO EMILIO Y OTROS C/ OCHOA ELIAS P/ DESALOJO - CASACION

¿Quién es el actor?

Trabajador integrante de una parte obrera colectiva (dos personas).

¿A quién se demanda?

Empleador / dador de trabajo (no especificado).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reconocimiento del derecho del trabajador restante a continuar como parte obrera en el convenio único para el cuidado y cultivo de viña, tras la voluntaria terminación del contrato del otro miembro de la parte obrera colectiva.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó la pretensión de reconocer al trabajador remanente el derecho a continuar solo en la convención originaria; la sustitución exige consentimiento del empleador y la modificación en la composición de la parte obrera es un cambio esencial que requiere un nuevo contrato.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El trabajador debe prestar personal y directamente el trabajo y no puede hacerse sustitur. La sustitución podría ocurrir sólo con el consentimiento del dador del trabajo."

"Estipulado un convenio único para el cuidado y cultivo de viña con un sujeto obrero colectivo, formado por dos personas, si una de éstas admite voluntariamente la terminación del contrato, no cabe reconocer al otro trabajador derecho para continuar solo como parte obrera en la convención originaria pactada, pues aquella circunstancia comporta una modificación esencial a lo estipulado con el patrón que hace indispensable un nuevo contatro."

(No se consignan votos en disidencia en el texto provisto.)