JOHN A. WALKER S.A. EN J: OLMEDO JUAN BAUTISTA VALENTIN C/ JOHN H. WALKER S.A. P/ ORDINARIO Y SUS ACUMULADOS 569 Y 568 - INCONSTITUCIONALIDAD - CASACION
El conflicto colectivo de trabajo requirió cumplimiento del procedimiento de conciliación previo a medidas de fuerza. El tribunal sostuvo que, antes de toda acción directa, debe cumplimentarse la conciliación conforme a la ley 14786 y decreto 5005/56 cuando la competencia sea nacional, o al decreto provincial 3928/57 y su reglamentario 318/58 cuando sea local.
¿Quién es el actor?
DESCONOCIDO
¿A quién se demanda?
DESCONOCIDO
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Que se declare la procedencia —o se exima de cumplir— del procedimiento de conciliación previo a medidas de fuerza en un conflicto colectivo de intereses.
¿Qué se resolvió?
El tribunal resolvió que, en conflictos colectivos de intereses, previo a toda medida de acción directa debe cumplimentarse el procedimiento de conciliación previsto por la ley 14786 y el decreto 5005/56 si el diferendo es de competencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, o conforme al decreto provincial 3928/57 y su reglamentario 318/58 si es local.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En los casos de conflictos colectivos de intereses, previo a toda medida de acción directa, debe cumplimentarse el procedimiento de conciliación conforme con lo previsto por la ley 14786 y el decreto 5005/56, si el diferendo es de competencia del Ministerio del Trabajo y Previsión social o de acuerdo con lo preceptuado por el decreto provincial 3928/57 y su reglamentario 318/58 si es local."
(No se consignan en el texto otros párrafos, votos ni disidencias.)
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Normas que cita
- Ley 14786
- Decreto 5005/56
- Decreto 3928/57 (Provincial)
- Decreto 318/58 (Provincial)
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
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