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Tribunal Superior

JOAQUIN Y ANDRES GIMENEZ EN J: GONZALEZ MANUEL Y JOSE C/ GIMENEZ HERMANOS P/ COBRO DE PESOS - CASACION

El trabajador/contratista reclamó indemnizaciones por antigüedad por la ruptura sin causa del contrato de trabajo celebrado en grupo. La Cámara admitió las pretensiones individuales de cada integrante del grupo y condenó al dueño del predio al pago de las indemnizaciones correspondientes, ordenando la liquidación dividiendo la remuneración total y aplicando los criterios y topes legales.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
24909
Liquidacion Contrato de trabajo Accion individual Topes legales Indemnizacion por antiguedad Remuneracion total Integrantes de grupo Legitimacion individual Ruptura sin causa Contrata agricola

¿Quién es el actor?

Los trabajadores integrantes del grupo (contratistas) que prestaron labor conjunta en el predio.

¿A quién se demanda?

El dueño del predio (empleador/contratante que rompió el contrato sin causa).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones por antigüedad y resarcimiento por la ruptura sin causa del contrato de trabajo.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a las acciones individuales de los contratistas y se condenó al pago de las indemnizaciones por antigüedad reclamadas por cada uno. Se indicó el criterio para la liquidación: dividir la remuneración total y aplicar los criterios básicos y topes límites previstos en las disposiciones legales vigentes.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En la ruptura sin causa del contrato por el dueño del predio, los trabajadores integrantes del grupo están legitimados para entablar acciones individuales, separada o acumulativamente, tendientes al reconocimiento de sus respectivas pretensiones resarcitorias."

"En consecuencia, corresponde condenar al pago de las indemnizaciones por antigüedad reclamada por cada uno de los contratistas, no siendo óbice, el hecho de que la labor fuera realizada en común y la retribución (asignación fija por año y por hectárea) y el porcentaje del fruto obtenido fuera devengado en conjunto por los contratistas."

"La liquidación del resarcimiento debe partir de la siguiente base: dividir la remuneración total y aplicar los criterios básicos y topes límites previstos en las disposiciones legales vigentes."

¿Cómo votaron los jueces?

No surge disidencia en el extracto provisto.

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

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