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BARAHONA RIGOBERTO JAVIER EN J: BARAHONA RIGOBERTO JAVIER C/ COMAPAÑIA SANSINENA S.A. P/ COBRO DE PESOS - CASACION
El trabajador fue objeto de un pronunciamiento sobre el deber de fidelidad en el contrato de trabajo relacionado con el cumplimiento de deberes de probidad y buena fe. El tribunal afirmó que el deber de guardar fidelidad es esencial para la continuidad de la relación laboral y protege los intereses empresariales y la confianza depositada.
¿Quién es el actor?
No surge del texto.
¿A quién se demanda?
No surge del texto.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
No surge con precisión; el extracto trata sobre la aplicación del deber de fidelidad en el contrato de trabajo y sus consecuencias en la continuidad de la relación laboral.
¿Qué se resolvió?
El tribunal sostuvo que el deber del trabajador de guardar fidelidad a su empleador, actuando con celo, probidad y buena fe para no defraudar los intereses empresariales ni la confianza depositada, es esencial para la continuidad de la relación laboral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El deber del trabajador de guardar fidelidad a su empresa, cumpliendo los deberes que impone el servicio, con celo, probidad y buena fé, para no defraudar los intereses de aquella, ni la confianza en él depositada es esencial para la continuidad de la relación de trabajo."
(No se consignan otros párrafos ni votos en el extracto facilitado.)
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