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MARTINEZ FERNANDO EN J: MARTINEZ FERNANDO C/ PELLIZON EUGENIO P/ ORDINARIO - INCONSTITUCIONALIDAD - CASACION - REVISION
Se discutió la aplicación del error común en el marco de un contrato de trabajo. El tribunal sostuvo que, en materias de orden público laboral, el error común constituye una especie de buena fe colectiva análoga a la buena fe privada y puede tener efectos creadores en determinadas circunstancias.
¿Quién es el actor?
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¿A quién se demanda?
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¿Cuál es el objeto del reclamo?
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¿Qué se resolvió?
El tribunal expresó el siguiente criterio sobre el error común en el contrato de trabajo (texto literal extraído del fallo):
"En materias de orden público, como las de trabajo, el error común es una especie de buena fe colectiva, análoga a la buena fe que en las materias de orden privado, tiene efectos creadores en determinadas circunstancias."
"En materias de orden público, como las del trabajo, el error común, es una especie de buena fé colectiva, análoga a la buena fé que en las materias de orden privado, tiene efectos creadores en determinadas circunstancias."
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En materias de orden público, como las de trabajo, el error común es una especie de buena fe colectiva, análoga a la buena fe que en las materias de orden privado, tiene efectos creadores en determinadas circunstancias."
"En materias de orden público, como las del trabajo, el error común, es una especie de buena fé colectiva, análoga a la buena fé que en las materias de orden privado, tiene efectos creadores en determinadas circunstancias."
¿Cómo votaron los jueces?
No constan votos ni separadas en el extracto remitido.
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