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SORIA GISELA ALEJANDRA c/ STAFF SERVICE S.A. Y OTROS s/DESPIDO

La actora reclamó por despido y por enfermedad profesional frente a StaffService S.A., Trico Latinoamericana S.A. y Prevención ART S.A. La Cámara modificó parcialmente la sentencia de grado elevando la condena por la acción por despido a $139.631,47 y confirmó el resto de lo resuelto, difiriendo la regulación de honorarios y ordenando la liquidación conforme al art. 55 ley 27.802 y la etapa del art. 132 LO.

Despido Enfermedad profesional Responsabilidad civil Intermediacion fraudulenta Art.29 lct Art.80 lct Ley 24.013 Ley 27.802 art.55 Intereses Honorarios art.132 lo


¿Quién es el actor?

Soria Gisela Alejandra (actora).
- Demandados: StaffService S.A.; Trico Latinoamericana S.A.; Prevención ART S.A.
- Objeto de la demanda: acción por despido (incluye salarios adeudados) y acción civil por enfermedad profesional; además peticiones accesorias (certificado art. 80 LCT, multas, indemnizaciones previstas en la ley 24.013, intereses, costas y honorarios).

¿Qué se resolvió?

Se modificó parcialmente el fallo de grado elevando el monto de condena por la acción por despido a $139.631,47 (que llevará los intereses dispuestos en el considerando XIV); se confirmó la sentencia en todo lo demás materia de recursos y apelaciones; se dejó sin efecto la regulación de honorarios de primera instancia y se difirió su regulación hasta la etapa del art. 132 LO; se impusieron las costas de alzada a las codemandadas vencidas; se regularon los honorarios de alzada en el 30% de lo que corresponda por la instancia anterior; y se ordenó practicar la liquidación conforme a lo establecido por el art. 55 de la ley 27.802.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes): 1) "A contrario de lo argumentado por las apelantes, ha quedado demostrado en la causa -principalmente con la prueba testimonial rendida a la cual se remite por razones de brevedad
- que la Sra. Soria se desempeñó en forma continua, y en condiciones de subordinación y dependencia laboral con Trico Latinoamericana S.A, ... Corrobora su condición de empleadora directa de la trabajadora (conf. art. 29 cit.), todo lo cual impone confirmar en este aspecto la decisión de la instancia previa." 2) "En lo que respecta a la acción por despido, la sentencia de grado condenó a TRICO LATINOAMERICANA S.A. y STAFF SERVICE S.A. en forma conjunta y solidaria al pago de la suma de $ 113.867,94. A dicho importe corresponde adicionarle los salarios adeudados durante el período junio-octubre de 2013, cuya procedencia se declara en el presente pronunciamiento, por la suma de $ 25.763,53. En consecuencia, el monto total de condena por la acción fundada en la Ley de Contrato de Trabajo queda fijado en la suma de $ 139.631,47." 3) "En lo relativo al cuestionamiento formulado por la actora en esta alzada sobre la constitucionalidad del art. 55 de la ley 27.802... el planteo genérico que aquí se realiza resulta insuficiente... Lo dicho basta para desestimar esta pretensión." y "corresponde dejar sin efecto este segmento de la sentencia apelada, y disponer que en la etapa del art. 132 LO se practique la liquidación con sujeción a las pautas previstas en la citada normativa, dejándose constancia que deberán efectuarse los cálculos para evitar una potencial reformatio in pejus."
- Disidencias relevantes: no se registran votos en disidencia en la parte resolutiva; el acuerdo fue por adhesión del segundo voto.

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