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PEREZ, GISELE PAOLA c/ OVERCON S.R.L. s/DESPIDO

La actora demandó a Overcon S.R.L. por despido, diferencias salariales y certificaciones laborales. El Juzgado rechazó la demanda en lo principal y condenó a la empleadora a pagar $424.060 más intereses y a entregar el certificado de trabajo, imponiendo costas en el orden causado.

Despido Perdida de confianza Escuchas telefonicas Registracion tardia S.a.c. 2020 Certificado de trabajo Intereses ley 27.802 Art. 45 ley 25.345 Costas Indemnizacion laboral


¿Quién es el actor?

Gisele Paola Pérez.

¿A quién se demanda?

Overcon S.R.L.
- Objeto de la demanda: Reclamo de indemnizaciones por despido (art. 232, 233 y 245 LCT y recargos), doble indemnización y ley 25.323 por registración tardía, diferencias salariales, S.A.C. 2020, vacaciones, certificación de aportes y entrega de certificado de trabajo (art. 80 LCT).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó la demanda en lo principal y se hizo lugar únicamente al pago por parte de OVERCON S.R.L. a favor de la actora de PESOS CUATROCIENTOS VEINTICUATRO MIL SESENTA ($424.060), más intereses conforme art. 55 de la ley 27.802; además se condenó a la demandada a entregar el certificado de trabajo previsto en el art. 80 LCT bajo apercibimiento de astreintes; se impusieron costas en el orden causado y se regularon honorarios.
- Fundamentos principales (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): Sobre la justificación del despido: "En tal sentido, a través de este medio probatorio se emerge que la Sra. Pérez fue colaboradora y/o partícipe de la ocurrencia del hecho. ... la prueba sustanciada en la causa penal, especialmente las escuchas sobre comunicaciones telefónicas, dan cuenta que la accionante le daba indicaciones, organizaba e instruía a Christian Eduardo Villafañe Molinero sobre el modo en que debía vestirse, cómo entrar, en qué horario, por quién debía preguntar, a nombre de quién debía anunciarse, cuántas, quiénes y el rol que ocuparían las personas que estarían en ese momento (ver págs. 155/158 de fd. 148)." Conclusión sobre la causal de despido: "En esas condiciones, cabe concluir que la decisión rupturista resultó justificada ya que la trabajadora incurrió en una inconducta, incumpliendo los deberes de fidelidad y lealtad generando ese sentimiento de zozobra, inquietud y aflicción del ánimo (arts. 62, 63, 84, 85, 87, 88) susceptible de generar la pérdida de confianza conforme arts. 242 y 243 de la LCT." Sobre registración y pagos fuera de libro: "encuentro acreditado que la accionante ingresó a trabajar bajo relación de dependencia de la demandada Overcon S.R.L. el 8 de enero de 2013, no así que percibiera parte de la remuneración por fuera de los registros contables." Sobre rubros concedidos: "Resulta procedente el reclamo del S.A.C. 2020... VII.
- ... los rubros y monto que diferiré a condena son: 1) S.A.C. 2020: $106.015; 2) Indemnización art. 45 ley 25.345: $318.045." Sobre aplicación de ley 27.802 e intereses: "En función de lo expuesto, de conformidad con lo dispuesto por en el art. 55 de la ley 27.802, el monto de condena ($424.060) se incrementará desde que la suma es debida (24/11/2021) a través de la aplicación de intereses moratorios ajustados a la tasa pasiva determinada por el Banco Central de la República Argentina (BCRA)..."
- Disidencias: No se registran votos en disidencia; la sentencia es de un solo magistrado de primera instancia.

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