BRUSA, MATIAS JAVIER c/ ROPHE S.A. Y OTROS s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Matías Javier Brusa.
- Demandados: Rophe S.A.; codemandados civiles: Benjamín José Teitelbaum, Santiago Iván Teitelbaum y Viviana Patricia Knohl.
- Objeto de la demanda: Indemnizaciones por despido (incluida doble indemnización por DNU 34/19), rubros salariales y entrega de certificado de trabajo y acreditación de aportes; diferencias salariales y horas extras también reclamadas.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda contra Rophe S.A., condenándola a pagar al actor la suma de $475.866,28 más intereses conforme lo indicado en el considerando VII, y a entregar el certificado de trabajo en el plazo fijado, bajo apercibimiento de astreintes. Se rechazó la demanda contra Benjamín J. Teitelbaum, Santiago I. Teitelbaum y Viviana P. Knohl. Se impusieron costas a Rophe S.A. y se reguló honorarios conforme lo indicado. Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes):
- "Sentado lo expuesto, es evidente que la comunicación extintiva no reúne los requisitos formales requeridos por el art. 243 de la LCT. Aun soslayando el incumplimiento de las pautas formales previstas en la norma apuntada, lo cierto es que tampoco se produjo elemento probatorio que respalden la extinción del contrato de trabajo en aquellos términos. Consecuentemente, ante la falta de otros elementos de prueba y en ausencia de los recaudos exigidos por el art. 243 de la L.C.T., cabe concluir que no se han acreditado los incumplimientos en que se sustentó el despido dispuesto por la ex empleadora Rophe S.A. (arts. 377 y 386 CPCCN)."
- "Con fundamento en lo expuesto, al no hallarse probado que el Sr. Matías Javier Brusa haya incurrido en un incumplimiento cuya gravedad imposibilite la prosecución del vínculo laboral, juzgo que el despido decidido por la ex empleadora careció de justa causa (art. 242 LCT), por lo que corresponde hacer lugar a las indemnizaciones reclamadas con sustento en los arts. 232, 233 y 245 de la LCT."
- "En consecuencia, la condena se integra con los siguientes rubros e importes: 1) Indemnización por preaviso (con inclusión de s.a.c.): $37.707,02; 2) Integración del mes de despido (con inclusión de s.a.c.): $14.596,27; 3) Indemnización por antigüedad: $104.419,44; 4) Días correspondientes al mes del distracto: $21.333; 5) S.A.C. proporcional: $16.306,60; 6) Vacaciones proporcionales (con inclusión de s.a.c.): $20.361,79; 7) Doble indemnización DNU 4/19: $156.722,73; 8) Indemnización art. 45 ley 25.345: $104.419,44." Disidencias: No constan votos en disidencia en el pronunciamiento.