SOLFERINO, WALTER ADRIAN c/ OVOBRAND S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor demandó por diferencias salariales y discriminación salarial comparándose con un compañero y reclamó plus Ovobrand y sumas a cuenta de futuros aumentos. El Juzgado rechazó la demanda y sostuvo que las diferencias obedecen a distinta categoría, antigüedad, capacitación y tareas, acreditándose una razón objetiva para el pago del plus.
¿Quién es el actor?
WALTER ADRIAN SOLFERINO.
¿A quién se demanda?
OVOBRAND S.A.
- Objeto de la demanda: Reclamo de diferencias salariales (básico y horas extras) por supuesta discriminación salarial y rechazo del pago de rubros denominados "a cuenta futuros aumentos" y "plus Ovobrand".
¿Qué se resolvió?
Se rechazó en todas sus partes la demanda interpuesta por SOLFERINO contra OVOBRAND S.A., con imposición de costas a la actora y regulación de honorarios conforme lo expresado en el fallo.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de los párrafos más relevantes y citas textuales):
"Debe tenerse en cuenta que tal como surge de la prueba pericial contable obrante a fs. 106/113, que el accionante 'desde su ingreso en el mes de abril de 2012 y hasta el mes de mayo de 2014 el actor se encontró registrado en la categoría de “Operario calificado” , a partir del mes de junio de 2014 y hasta septiembre de 2016 (último período verificado), el actor se encontró registrado en la categoría “Oficial Industrial”', mientras que el Sr. Aquino Ramón ... 'desde el mes de enero de 2012 y hasta agosto de 2013 se encontró registrado en la categoría “Operario Calificado” y desde el mes de septiembre de 2013 y hasta septiembre de 2016 (último período verificado) el Sr. Ramón Aquino se encontró registrado en la categoría “Oficial Industrial”'."
"Para analizar la existencia de una eventual discriminación salarial: debe tratarse de trabajadores que estén en exactamente la misma situación, por lo que encuentro que el empleador aportó y acreditó la razón objetiva en virtud de la cual abona el rubro 'a cuenta de futuros aumentos' luego modificado como 'Plus Ovobrand' y que ello ha sido abonado solo a algunos de los empleados de la empresa, en el caso de Aquino tuvo como causa por un lado la calificación y capacitación y el tipo de máquinas que utilizaba la cual le llevó a tener distintas responsabilidades que el actor, como lo refirieron los declarantes Contreras, Caputo y De los Rios."
"En consecuencia, de la prueba producida entiendo que la demandada no violó el principio de igual remuneración por igual tarea. Máxime cuando las tareas efectuadas tanto por el accionante y el Sr. Aquino difieren, y que ha quedado acreditado, asi el Sr. Aquino detentaba la categoría de Oficial Industrial con mucha anterioridad al actor, que manejaba máquinas de mayor complejidad, que tenía mayor antigüedad y capacitación específica. De esta forma, no puede sostenerse que hubiera mediado trato discriminatorio respecto del actor por parte de la empleadora, habiéndose abonado los salarios siempre en legal forma de acuerdo a la categoría revestida."
(Dispositivo) "Rechazar en todas sus partes la demanda interpuesta por WALTER ADRIAN SOLFERINO contra OVOBRAND S.A.; ... Imponer las costas ... y regular los honorarios ..."
- Votos en disidencia: No se registra voto en disidencia; la decisión es del juez instructor en primera instancia.
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