MENDOZA, ROMINA FERNANDA c/ LIBASA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Mendoza, Romina Fernanda.
- Demandados: LIBASA S.R.L. y SILVER CROSS AMERICANA INC S.A.
- Objeto de la demanda: acción por despido y reclamo de rubros indemnizatorios derivados de la extinción del vínculo laboral (despido).

¿Qué se resolvió?

la Cámara, por mayoría, modificó la sentencia apelada fijando el monto de condena en $1.135.598,61; declaró la inconstitucionalidad, para el caso concreto, de las normas de las leyes 23.928 y 25.561 que vedan la actualización de créditos y ordenó que las sumas condenadas se adecuen según lo dispuesto en el considerando IV; rechazó la demanda contra SILVER CROSS AMERICANA INC S.A.; y dejó sin efecto la imposición de costas y las regulaciones de honorarios de primera instancia, disponiendo la distribución de costas y nueva regulación conforme al considerando V.
- Fundamentos principales (transcripción de párrafos relevantes): 1) "Resulta útil memorar que llega firme a esta instancia que la Sra. Mendoza fue despedida en forma directa por LIBASA S.R.L.... Sentado ello, comparto la opinión del juzgador de grado en cuanto a que la demandada no ha logrado acreditar las causales denunciadas para poner fin a la relación laboral..." 2) "En consecuencia, sugiero revocar lo decidido en grado al respecto, y desestimar la demanda impetrada contra SILVER CROSS AMERICANA INC S.A." 3) "El art. 7° de la ley 23.928 (en su actual redacción) establece: 'El deudor de una obligación de dar una suma determinada de pesos cumple su obligación dando el día de su vencimiento la cantidad nominalmente expresada. En ningún caso se admitirá actualización monetaria, indexación por precios, variación de costos o repotenciación de deudas...' ... No soslayo que la declaración de invalidez de las normas constituye una de las más delicadas funciones de un Tribunal de Justicia... pero lo cierto es que la norma en cuestión, en el presente caso particular, resulta irrazonable y, por ello, vulnera el debido proceso." 4) "corresponde establecer mediante la aplicación del indicador salarial... 'Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables' (Ripte)... con más una tasa de interés pura del 3% anual por igual período."
- Votos/diferencias: votaron y coincidieron los Dres. Manuel P. Díez Selva y Héctor C. Guisado; la Dra. Pinto Varela no votó por hallarse en uso de licencia. No existe disidencia materia de la resolución adoptada.