VALENZUELA, CARLOS ALBERTO c/ INC S.A. Y OTROS s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

CARLOS ALBERTO VALENZUELA.
- Demandados: INC S.A.; GESTIÓN LABORAL S.A.; GESTIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN S.A.
- Objeto de la demanda: Indemnizaciones y multas por despido indirecto; reconocimiento de la real relación de empleo con INC S.A.; entrega de certificaciones de trabajo, remuneraciones, aportes y servicios conforme art. 80 LCT.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda y se condenó solidariamente a INC S.A., GESTIÓN LABORAL S.A. y GESTIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN S.A. a pagar al actor la suma de $1.989.706,05 más los intereses dispuestos; se condenó a GESTIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN S.A. a entregar las certificaciones del art. 80 LCT en el plazo y bajo apercibimiento indicado; se impusieron las costas a las codemandadas vencidas y se regularon honorarios (16% actor; 12% codemandados; 6% perito) sobre el monto total de condena.
- Fundamentos principales (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): "Ahora bien, cabe señalar como dato objetivo, que las condiciones laborales del actor —incluyendo su lugar de prestación, sus tareas y responsabilidades asumidas como también su jornada de trabajo— se mantuvieron inalteradas desde el inicio hasta la finalización del vínculo, es decir desde el 10.04.2013 hasta 27.09.2019." "tales declaraciones testimoniales arrimadas a la causa corroboran todos los extremos denunciados en la demanda en cuanto a la prestación de tareas del accionante exclusivamente y de manera ininterrumpida a favor de la demandada INC S.A. y la vinculación de las demandadas entre sí..." "Lo cierto y concreto es que el Sr. Valenzuela fue empleado bajo relación de dependencia de la demandada INC. S.A. Así lo decido." "Por ello, ... INC S.A. reviste la calidad de empleadora del actor desde el comienzo del vínculo laboral 10.4.13 hasta su finalización de fecha 15.10.19. En consecuencia, corresponde considerar a la codemandada INC S.A. en el carácter de real empleadora siendo solidariamente responsable las intermediarias demandadas GESTIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN S.A y GESTION LABORAL S.A. por las obligaciones derivadas de la relación laboral." "carece de validez jurídica el despido directo dispuesto por GESTIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN S.A. con fecha 27.09.2019, por cuanto, al no revestir la calidad de real empleadora, carecía de facultades para extinguir un vínculo laboral que, como se ha señalado, no le era propio." "corresponde entender que dicho incumplimiento justificó la decisión de despido adoptada por el actor (art. 242 y 246 LCT), por lo que procederán las indemnizaciones reclamadas con fundamento en los arts. 232, 233 y 245 LCT." "Serán admitidas las multas previstas en los 8 y 15 de la Ley 24.013... y, por otra parte, el trabajador acreditó haber dado cumplimiento al requisito formal previsto por el art. 11..." "la condena incluirá la obligación de hacer entrega al actor, dentro de los sesenta días de quedar firme la liquidación... de las certificaciones previstas en el art. 80 de la L.C.T.... bajo apercibimiento de astreintes (rt. 804 CCyCN y 37 CPCCN)."
- Disidencias: no se registran votos en disidencia en este fallo.