GOMEZ, DIEGO GABRIEL c/ BREFER S.A. Y OTRO s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Diego Gabriel Gómez.
- Demandados: Brefer S.A. y Telecentro S.A.
- Objeto de la demanda: Cobro de indemnizaciones derivadas del despido (antigüedad, preaviso, integración, días de mayo, vacaciones proporcionales, SAC), sanciones previstas en las leyes 24.013 y 25.323, sanción art.80 LCT y entrega del certificado de trabajo.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda contra Brefer S.A., condenándola a pagar $64.151,54 (que deberá incrementarse según lo indicado en el considerando) y se extendió la condena en forma solidaria a Telecentro S.A.; se impusieron costas a las demandadas vencidas; se regularon honorarios y se ordenó a Brefer S.A. entregar el certificado de trabajo previsto en el art.80 LCT bajo apercibimiento de sanciones en ejecución.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes): "En vista de la prueba obrante en la causa, su examen y valoración conforme a la sana crítica (art.386 del CPCC) revela que el accionante ingresó a trabajar para Breffer S.A. para 01/09/2015 prestando tareas como instalador en los domicilios de clientes de Telecentro S.A. y lo hacía de lunes a sábados." "Por el contrario, luce acreditada la existencia de pagos marginales. Al respecto, los testigos han sido concordantes al señalar que dichos pagos se efectivizaban en la sede de Breffer de la calle Sarandí, lugar donde el actor y los demás instaladores concurrían diariamente para retirar herramientas y, quincenalmente, para percibir sus haberes." "En lo que respecta a la aplicación del CCT 223/75 memoro que los convenios colectivos de trabajo son esencialmente un contrato... En el sub-examine, la actora no acreditó que la demandada perteneciera a alguna de las organizaciones empresarias que suscribió el acuerdo colectivo de referencia... de modo alguno resulta de aplicación el convenio que se pretende, al vínculo con el actor." "III. a. En mérito a lo expuesto, la irregularidad registral encuentra suficiente respaldo probatorio, circunstancia que habilitaba al actor a considerarse despedido con justa causa como lo hizo en fecha 12/05/2016, por lo que resultan procedentes las indemnizaciones por despido (antigüedad, preaviso e integración)." "c. La sanción del art.2 de la ley 25.323 es admisible puesto que el actor debió iniciar este litigio para obtener el cobro de las indemnizaciones por despido." "e. Corresponde el rechazo de la sanción fundada en el art. 80 LCT... El accionante no ha acreditado haber dado cumplimiento con dicha intimación en el plazo de ley por lo que corresponde el rechazo de su reclamo. Sin perjuicio de la forma de resolver, en virtud de lo solicitado por la parte actora, la demandada debe ser condenada a la entrega del certificado de trabajo en el que consten los datos que al efecto establece el art.80 de la LCT." "V. ...Telecentro resulta solidariamente responsable en los términos del art. 30 LCT. Las tareas que fueron tercerizadas por la empleadora se aprecian como necesarias e imprescindibles de su actividad principal normal y específica... Bajo tales premisas, Telecentro S.A, deberá responder solidariamente ante los dependientes de la empresa subcontratada con los alcances de la norma legal citada (art. 30 LCT)."
- Disidencias: No se consignan votos en disidencia en el acta; el fallo es único y así se refleja en la parte resolutiva.