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SANCHEZ, EVELYN AILEN c/ RIBAL S.A. s/DESPIDO

Despido indirecto por registración deficiente y pago en negro: la actora reclamó indemnizaciones y la juez de primera instancia hizo lugar a la demanda. El tribunal consideró acreditados pagos clandestinos y registro a tiempo parcial incompatible con la jornada real, condenando a Ribal SA a pagar $1.272.633,37 más intereses.

Despido indirecto Registracion laboral deficiente Pago en negro Jornada parcial vs. jornada completa Art. 92 ter lct Multa lne Indemnizaciones laborales Sac Vacaciones proporcionales Intereses moratorios


¿Quién es el actor?

Evelyn Ailén Sánchez.

¿A quién se demanda?

Ribal S.A.
- Objeto de la demanda: Cobro de indemnizaciones y demás rubros derivados de la extinción del vínculo laboral (despido indirecto), salarios y diferencias por presunto pago en negro, regularización de registración (tiempo parcial vs. jornada real), SAC, vacaciones proporcionales, días de julio 2022, y multas por deficiente registración.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar, en lo sustancial, a la demanda de Evelyn Ailén Sánchez y se condenó a Ribal S.A. a pagar la suma de $1.272.633,37 más intereses desde el 21/07/2022, imponiéndose las costas a la demandada y ordenando las diligencias administrativas y la regulación de honorarios conforme consta en el decisorio.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): "En lo que respecta a la fecha de ingreso... la testigo no pudo dar una referencia temporal concreta... Corresponde, por ello, desestimar este aspecto del reclamo." "Dado que incumplió la carga que le impone el art. 356, inc. 2°, CPCCN, cabría tener por reconocido que los días de trabajo eran de lunes a sábados." "El contexto fáctico reseñado... me lleva a concluir que Sánchez laboraba, por lo menos, 36hs. semanales. Por ello, de acuerdo con lo normado por el art. 92 ter., ap. 2, LCT genera '…la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa…'." "A partir de lo expuesto... consideraré que la mejor remuneración mensual normal y habitual de la actora ascendió a $87.760, la que también tendré en cuenta para calcular las indemnizaciones..." "Por ello, la negativa de la patronal a acceder a lo solicitado por Sánchez constituyó una injuria de tal magnitud que hizo imposible la prosecución del vínculo (arts. 242 y 246, LCT). En consecuencia, concluyo que la decisión rupturista que adoptó a través de la epístola del 14/07/2022... se ajustó a derecho." Disposición final del fallo (decisorio): "Hacer lugar, en lo sustancial, a la demanda... la suma de $1.272.633,37... más los intereses dispuestos..."
- Disidencias: No se registran votos en disidencia; es una sentencia de primera instancia dictada por una sola jueza.

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