LABRO MARTIN ERNESTO C/ TERMINAL ZARATE S. A. S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido reclamando indemnizaciones, rubros salariales y multas. El Tribunal rechazó la demanda y concluyó que mediaron justas causas para el despido por reiteradas llegadas tarde y ausencias injustificadas acreditadas con sanciones, pericia caligráfica y pericia contable.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Actor: Martín Ernesto Labró, representado por el Dr. Fabio Alejandro Sánchez.
Demandado: Terminal Zárate SA, representada por el Dr. Jorge Oscar Maro.
Objeto: Indemnización por despido, rubros salariales, multas, diferencias en liquidación final y pedido de aplicación de art. 132 bis LCT y art. 80 LCT; solicitud de certificados de trabajo art. 80 LCT y cuestionamientos de inscripción/fechas de ingreso.
Decisión: Se rechazó la demanda en todas sus partes; se declaró abstracto el tratamiento de inconstitucionalidades; se impusieron las costas a la actora; se regularon honorarios; se consideró que el despido del 17/10/2018 fue con justa causa.
- Fundamentos principales de la decisión (textos transcritos tal como obran en la sentencia):
"Del informe contable ... obtengo también que la mejor remuneración normal y habitual percibida fue la de $ 48.632,95 mensuales."
"De la pericia caligráfica ... determinó que las firmas de las sanciones ... pertenecen al señor Labró. Y por el contrario determinó, que la firma de la sanción de fecha 28/12/2016 no corresponde al actor. Que dicha pericia no fue impugnada por las partes por lo que se encuentra firme y consentida y no encuentro motivos para apartarme de ella (art. 474 del CPCC)."
"Considero que la empleadora ha seguido un proceso disciplinario progresivo que demostró la conducta grave y persistente del actor. Se le han aplicado sanciones disciplinarias de menor a mayor; primero apercibimientos y luego suspensiones sin goce de sueldo por cada vez más días tendientes a corregir la conducta reiterada del actor de llegar tarde y ausentarse sin aviso de su puesto de trabajo."
"Motivo por el cual considero que en autos ha mediado justa causa de despido (art. 242 de la LCT), por lo que corresponde rechazar los rubros indemnizatorios reclamados: art. 245 LCT, preaviso e integración mes de despido con incidencias de SAC."
Además la sentencia consigna: "Con los dichos de las partes tengo por abonado en concepto de liquidación final la suma de $ 28.065.-"
- Votos: La Dra. Boxler fundamentó la decisión (como se transcribe arriba) y las Dras. Metta e Hidalgo adhieren "por compartir sus fundamentos en un todo (art. 57 de la ley 15.057)."
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: