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ADET MARGARITA ROSA C/ RANGALL S.A.I.C. Y OTRO/A S/ DESPIDO

La actora reclamó cobro de salarios, diferencias salariales, vacaciones e indemnizaciones por despido. El Tribunal hizo lugar parcialmente a la demanda contra RANGALL S.A.I.C., rechazó la pretensión de extensión de responsabilidad sobre MIGUEL ANGEL GALLUCCI y condenó a la empleadora a pagar $145.132.836 más entrega de certificados.

Despido Diferencias salariales Indemnizacion Vacaciones no gozadas Art. 80 lct Responsabilidad societaria Art. 67 ley 15.057 Actualizacion ley 27.802 Rechazo extensivo a administrador Condena rangall s.a.i.c.

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: ADET MARGARITA ROSA, por intermedio de apoderado Dr. Cornaglia. Demandado: RANGALL S.A.I.C. y, a título de extensión de responsabilidad, MIGUEL ANGEL GALLUCCI. Objeto: diferencias salariales, salarios adeudados (diciembre 2024, enero 2025 y proporcionales), vacaciones 2024 no gozadas, indemnización por despido incausado (preaviso, integración), SAC proporcional, sanción art. 67 ley 15.057 y daños y perjuicios; además entrega de certificados art. 80 LCT; planteos de inconstitucionalidad de normas. Decisión: el Tribunal hizo lugar parcial a la demanda contra RANGALL S.A.I.C. y la condenó a abonar a la actora la suma de PESOS CIENTO CUARENTA Y CINCO MILLONES CIENTO TREINTA Y DOS MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y SEIS ($145.132.836) dentro de diez días, y a entregar los certificados del art. 80 LCT; rechazó la demanda contra MIGUEL ANGEL GALLUCCI por falta de prueba de su actuación personal que justifique extensión de responsabilidad; rechazó los planteos de inconstitucionalidad formulados por la actora en los términos expuestos; costas a RANGALL por lo que prospera y a la actora con beneficio de ley por la acción rechazada contra Gallucci.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): 1) Determinación de las diferencias salariales y monto: "En consecuencia, y en atención a las consideraciones y aclaraciones efectuadas, juzgo que el monto por diferencias salariales devengadas a favor de la actora ascendió a la suma de $796.783,28." (Se acompaña la tabla con periodos y cálculos y la totalización final consignada en la sentencia.) 2) Extinción del contrato y procedencia del despido con causa suficiente para que la actora se considere despedida por justificada reacción a incumplimientos: "Probada la existencia de deuda salarial (salarios diciembre 2024, enero 2025, vacaciones, diferencias salariales), -cuya mora opera de forma automática ante el vencimiento del plazo para el pago (arts.128 y 137 LCT)-, todo ello constituye suficiente injuria para justificar el distracto con causa ante la legitimidad de los reclamos expuestos y frente a incumplimientos graves que facultaron a la trabajadora a denunciar el vínculo (arts. 57, 242 y 246 LCT ...), y como consecuencia de ello, resulta acreedora a los salarios e indemnizaciones que por despido incausado prevé la LCT (arts. 243, 245 y ccdtes), asimismo, le asiste derecho a percibir los rubros: preaviso, integración del mes de despido." 3) Rechazo de la extensión de responsabilidad sobre Gallucci: "Sin embargo, no surge de las mismas ni de las restantes probanzas de la causa elemento de prueba que permita tener por configurada la relación causal entre la actuación del codemandado y los hechos ventilados, y como consecuencia de ello, su responsabilidad a la luz de la normativa societaria citada. Por ello, en este tramo, propongo rechazar la extensión de responsabilidad pretendida respecto de MIGUEL ANGEL GALLUCCI con costas a la actora con el beneficio de ley (art 24 y ccdts de la ley 15.057)." 4) Liquidación y monto total condenado: "Por lo expuesto, la presente acción prospera por los siguientes rubros: ... Total $95.535.370" (capital histórico) y luego, aplicando la actualización por la Ley 27.802 y tasa pasiva BCRA: "propongo adicionar intereses moratorios ... de lo que resulta un capital actualizado de $145.132.836 (capital inicial $95.535.370 + intereses art. 770 inc b CCC // nuevo capital + tasa pasiva BCRA)." Resolución: "condenar a la demandada a abonarle a la actora, en el término de diez días de notificada, la suma de PESOS CIENTO CUARENTA Y CINCO MILLONES CIENTO TREINTA Y DOS MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y SEIS ($145.132.836)." 5) Entrega de certificados y apercibimiento: "En el plazo de 30 días de notificada la presente deberá la demandada empleadora RANGALL S.A.I.C. entregar las certificaciones contempladas por el art. 80 de la LCT bajo apercibimiento de aplicar sanciones conminatorias mensuales (art 804 CCC)."
- Votos/adhesiones: La Dra. Cáceres votó el fundamento y los Dres. Gabriele y Valcarce adhirieron al voto precedente por compartir sus fundamentos y votaron en idéntico sentido.

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