GONZALEZ ENZO GABRIEL C/ CURTIEMBRES FONSECA SA S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Enzo Gabriel Gonzalez, con patrocinio de la Dra. Lia Mariel Murua. Demandado: Curtiembres Fonseca SA, representada por el Dr. Ricardo Víctor Spivak. Objeto: Pago de indemnizaciones por despido sin causa, preaviso, integración del mes del despido, días trabajados de julio 2022, vacaciones proporcionales, SAC proporcional 2022, indemnización art. 2 Ley 25.323 por mora, y otros rubros derivados del despido ocurrido el 21/07/2022 (el actor sostuvo que estaba con licencia por enfermedad y que fue despedido el 12/08/2022). Decisión: Se declaró probado el contrato laboral iniciado el 01/04/2019 y el despido notificado por telegrama con fecha 21/07/2022; no se acreditaron las circunstancias previstas por el art. 247 LCT invocadas por la empleadora; se hizo lugar a la mayor parte de la demanda y se condenó a la demandada al pago de PESOS NUEVE MILLONES TRESCIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y CUATRO CON 82/00 ($9.355.334,82) en el plazo de diez días; se rechazaron los rubros por art. 80 LCT, art. 213 LCT (licencia por enfermedad), despido discriminatorio y sanción art. 275 LCT. Se impusieron costas a la demandada.
- Fundamentos principales de la decisión (textos transcritos): "Considerando las constancias de autos, al no haber acreditado la demandada las circunstancias invocadas para la aplicación del art. 247 de la LCT, la demanda prosperará en los términos planteados por el actor, entendiendo que existió un despido sin causa, por lo que prosperaran las indemnizaciones previstas por los arts. 231/232/233 y 245 LCT." "No acreditó el actor las circunstancias de enfermedad que invoca y teniendo por reconocido el telegrama de despido remitido por la demandada con fecha 21 de Julio de 2022, tengo dicha fecha como aquella en que se produce el distracto por determinación de la patronal invocando el artículo 247 de la LCT." "De esta forma la acción prospera por la suma de $9.355.334,82 en concepto de capital." "En el caso en tratamiento debemos tomar el piso mínimo de $9.355.334,82 ya que el calculo de intereses según el art. 55 inc.'a' de la Ley 27.802 es inferior al mínimo establecido en el inciso 'c', y la suma resultante aparece ajustada a derecho." (Se incluyen además las liquidaciones parciales consignadas por pericia contable: indemnización art. 245 LCT $346.958,78; preaviso $86.739,69; integración mes despido $26.021,87; días trabajados julio 2022 $56.047,11; SAC proporcional 2022 $49.374; vacaciones proporcionales 2022 $28.827; art. 2 Ley 25.323 $229.860,1; total preliminar $823.828,62, y posterior actualización conforme Ley 27.802/55 al monto final admitido).)