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GENOVA, RUBEN c/ JORGE AGUIRRE URRETA S.A. -0- s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra Jorge Aguirre Urreta S.A., reclamando indemnizaciones, horas extras y certificados previsionales. El Juzgado hizo lugar parcialmente a la demanda por incumplimiento del art. 252 LCT, condenando a la empleadora al pago de $290.216,44 y rechazando los reclamos por horas extras y las sanciones previstas en el art. 80 LCT y art. 2 Ley 25.323.

Despido Art. 252 lct Jubilacion Antiguedad posterior a jubilacion Horas extras (rechazadas) Art. 245 lct Art. 80 lct (sanciones derogadas) Actualizacion ipc + 3% anual Mercado de liniers Pago $290.216 44.

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Génova, Rubén. Demandado: Jorge Aguirre Urreta S.A. Objeto: Despido sin causa; indemnizaciones (art. 232, 233, 245 LCT), horas extras y otros rubros; entrega de certificados art. 80 LCT; aplicación de sanciones (art. 80 LCT y art. 2 Ley 25.323) y agravantes por DNU 34/2019. Decisión: Se hace lugar parcialmente a la demanda. Se condenó a la demandada a pagar $290.216,44 (detallados en sentencia) con actualización por IPC-INDEC y tasa del 3% anual desde la exigibilidad (18/04/2020) hasta su efectivo pago. Se rechazaron los rubros por horas extraordinarias y las sanciones reclamadas en virtud de la derogación por Ley 27.743. Las costas se imponen a la demandada.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes, lenguaje original del tribunal): "El 08/03/24 se agregó oficio de ANSES de donde surge que el actor recibió el beneficio jubilatorio en diciembre de 2019." "No encuentro acreditado que la demandada haya efectuado la intimación previa prevista por el artículo citado, contrariamente a lo manifestado en la contestación de demanda. En tal sentido, correspondía a la empleadora, en todo caso, dar por terminada la relación laboral inmediatamente luego de concedido el beneficio. Habiendo transcurrido, cuatro meses luego de tal extremo, es que considero que la postura adoptada por la empleadora no se ajustó a derecho, lo que hará prosperar los rubros del artículo 232, 233, 245 de la LCT." "En tal sentido, de conformidad con el plenario 321 del día 30 de agosto de 2017, 'Couto de Capa', la antigüedad a computar para el caso de despido del trabajador que continuó desempeñándose a las órdenes del mismo empleador luego de obtenido el beneficio jubilatorio, debe ser únicamente la que se generó con posterioridad a la concesión de la prestación previsional. Por lo tanto, el rubro del artículo 245 de la LCT se computará exclusivamente respecto a ese período." "El reclamo relativo a las horas extraordinarias no puede prosperar. Luego de analizadas las declaraciones testimoniales producidas en la causa, concluyo que las mismas resultan contradictorias y no logran probar los extremos invocados en el inicio (art. 90 LO)." "Finalmente, la parte actora reclama el art. 80 de la LCT y el art. 2º de la 25.323. Al respecto, corresponde señalar que tales sanciones han sido expresamente derogadas por el artículo 96 de la Ley 27.743 ... En tal sentido, la Ley 27.743, al eliminar las multas reclamadas, resulta de aplicación inmediata y más benigna para el empleador demandado ... Por todo lo expuesto, corresponde rechazar los rubros mencionados."
- Votos en disidencia: no constan votos de minoría en el expediente.
- Montos y fechas relevantes incluidos en la sentencia: Fecha de otorgamiento del beneficio jubilatorio por ANSES: diciembre de 2019. Comunicación extintiva (telegrama) de la empleadora: 17/04/2020. Fecha de exigibilidad del crédito: 18/04/2020. Capital condenado (detalle principal): $290.216,44, desglosado en:
- Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT): $87.431,58
- Indemnización por preaviso: $87.431,58
- SAC sobre preaviso: $7.285,97
- Días trabajados abril 2020: $52.458,95
- Integración mes de despido: $33.844,48
- SAC sobre integración mes de despido: $2.820,37
- Vacaciones no gozadas 2020: $17.486,32
- SAC sobre vacaciones: $1.457,19

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