CRUZ, LEANDRO GASTON c/ SEGURARG S.R.L. s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: CRUZ LEANDRO GASTON. Demandado: SEGURARG S.R.L. Objeto: Indemnizaciones por despido (despido indirecto), pago de horas extras (febrero, marzo, abril 2017), aguinaldo 2° semestre 2016, salario abril 2017, integración de rubros y demás sumas. Decisión: Se rechazó la demanda en lo principal respecto de las indemnizaciones por despido; se hizo lugar al reclamo por salario abril 2017, SAC 2° semestre 2016, SAC proporcional 1° semestre 2017, vacaciones proporcionales 2017 con su incidencia, y a la indemnización prevista en el art. 80 LCT; total condenado $81.840,26 más actualización e intereses; costas por su orden y comunes por mitades; se regulan honorarios.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): "Queda claro que la desvinculación se produce mediante el telegrama , agregado por las partes, remitida el 05.05.2017, el cual fue recepcionado el 08.05.2017 conforme lo informado por el Correo Argentino vía DEO en fecha 02.02.2021 , en consecuencia estarè a esta última fecha como finalización del contrato de trabajo toda vez que llegó a conocimiento de la demandada el acto rupturista." "En esas condiciones y, dado que el distracto se produjo por la comunicación del despido indirecto, cabe concluir que la relación laboral finalizó por decisión del trabajador, en los términos transcriptos." "En cuanto al reclamo por horas extraordinarias, se advierte que el accionante no planteó en forma precisa de conformidad con lo normado por el Art. 65 de la L.O. dichos reclamos, y esta falencia no puede ser suplida en este estado por el suscripto... la sola inclusión de un rubro en la liquidación practicada al demandar, no es apta para tener por planteada concretamente la acción a que se refiere..." "Si bien la pericia contable (fs. 71/73) acredita que el Sueldo Anual Complementario correspondiente al segundo semestre del año 2016 como el salario correspondiente al mes de abril de 2017 no fue cancelado ... estimo que la ruptura del contrato de trabajo fundada en dicho motivo resulta intempestiva. Ello, máxime cuando, conforme al principio de buena fe que rige las relaciones laborales (art. 63 LCT), el reclamo pudo canalizarse como una diferencia salarial sin necesidad de extinguir el vínculo... el proceder del accionante aparece como un acto desproporcionado e injustificado frente a la continuidad del contrato de trabajo (art.10 LCT)." "Haré lugar al reclamo por, SAC proporcional primer semestre 2017, vacaciones no gozadas 2017 (más incidencia del SAC sobre dicho rubro), atento que no se acreditaron los respectivos pagos (cfr. art. 138 LCT). ... En cuanto a la indemnización prevista en el art.80 de la L.C.T., advierto que si bien en su responde la demandada acompañó los mismos (fs. 22/25), fueron confeccionados en septiembre de 2017, por lo que nunca pudieron estar ... a disposición del accionante en la fecha ... 09.05.2017 por tal motivo, harè lugar a esta indemnización." "La acción prosperará, entonces, por la suma de $ 81.840,26.-, lo que así decido."