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RODRIGUEZ, MARIA DEL CARMEN c/ ROLMEN S.A. (REBELDE 10/02/21) Y OTROS s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido indirecto y cobro de indemnizaciones, salarios y certificados laborales contra Rolmen S.A., sus directores y Iguatemi S.A. El Juzgado hizo lugar a la demanda, condenó solidariamente a Rolmen S.A., Lázaro Karadagian, Claudia A. Karadagian e Iguatemi S.A. al pago de $788.462,96 más intereses y ordenó la entrega de los certificados de trabajo.

Despido indirecto Indemnizaciones laborales Retencion de aportes Responsabilidad solidaria Subcontratacion Art. 80 l.c.t. Art. 2 ley 25.323 Ley 27.802 (actualizacion/intereses) Rolmen s.a. Iguatemi s.a.

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: María del Carmen Rodríguez. Demandado: Rolmen S.A.; Lázaro Karadagian; Claudia Alejandra Karadagian; Iguatemi S.A. Objeto: Reconocimiento de despido indirecto, indemnizaciones diversas (antigüedad, preaviso, integración de mes de despido, vacaciones proporcionales, s.a.c. proporcional), salarios adeudados (ene-mar 2018, abril 2018), entrega de certificaciones art. 80 L.C.T., aplicación de sanciones contempladas en leyes 25.323/25.345, interés y costas. Decisión: Se hizo lugar a la demanda en su mayor parte y se condenó solidariamente a Rolmen S.A., Lázaro Karadagian, Claudia Alejandra Karadagian e Iguatemi S.A. a pagar $788.462,96 más los intereses legales conforme art. 55 ley 27.802 y art. 768 inc. b) Cód. Civil y Comercial; se impuso la entrega de certificados art. 80 L.C.T. (con sanción conminatoria de $10.000 diarios en caso de incumplimiento), se aplicó sanción art. 2º ley 25.323 en un 50% del total indemnizatorio, y se reguló costas y honorarios.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales del juez): "Del informe remitido por el Correo Argentino, incorporado el 13.12.2022, se desprende que dichas piezas fueron recibidas por Rolmen S.A. los días 20.04.2018 y 26.04.2018, lo que basta para considerar configurado el silencio invocado... En tales condiciones, el silencio observado por la empleadora a los justificados reclamos realizados por la demandante constituyeron una injuria con entidad suficiente para impedir la prosecución del vínculo (arg. arts. 242 y 246 de la L.C.T.), lo que conduce a admitir la demanda en cuanto persigue el reconocimiento de las indemnizaciones que de él derivan (arts. 232, 233 y 245 de la L.C.T.)." "En tales condiciones, el concepto [art. 132 bis L.C.T.] no puede ser de recibo." (sobre inadmisibilidad de la sanción del art.132 bis por falta de intimación reglamentaria). "Por todo lo expuesto, considerando que Lázaro Karadagian es el accionista mayoritario de Rolmen S.A. y ejerció la presidencia de su directorio, mientras que Claudia Alejandra Karadagian también resulta ser accionista de la sociedad empleadora y se desempeñó como directora titular... es decir, intervenía en la toma de decisiones societarias... por lo que ambos deberán concurrir solidariamente al pago de la condena de autos, excepto en cuanto a los certificados previstos en el art. 80 de la L.C.T., ya que la responsabilidad personal declarada precedentemente no conduce a constituirlos en empleadores de la actora." "Sentado lo anterior, cabe precisar que el art. 30 de la L.C.T.... dispone que quienes contraten o subcontraten trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento... deberán exigir a sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo... el incumplimiento... hará responsable solidariamente al principal por las obligaciones... Respecto de Iguatemi S.A., ... Iguatemi S.A. ha declarado la confección de prendas de vestir como parte de su actividad económica, lo que denota con claridad que ha delegado en Rolmen S.A. parte de la actividad normal y específica propia de la empresa, por lo que debe responder solidariamente con la empleadora, excepto en cuanto a la entrega de los certificados de trabajo."
- Votos en disidencia: No existen votos en disidencia (sentencia de primera instancia, unipersonal).

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