GONZALEZ LUCAS ALEJANDRO C/ ACORAZADO S.A S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra ACORAZADO S.A. El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio celebrado en audiencia preliminar por la suma de ocho millones de pesos en tres cuotas, considerando que constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes sin vulnerar principios de orden público.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Actor: GONZALEZ LUCAS ALEJANDRO Demandado: ACORAZADO S.A Objeto de la demanda: Reclamo por despido Decisión del Tribunal: El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo conciliatorio celebrado en la audiencia preliminar del 16/6/2026, ratificado por presentaciones electrónicas del 18/6/2026 y 19/6/2026. Se fijó una indemnización de PESOS OCHO MILLONES ($8.000.000) a abonarse en tres cuotas: $2.700.000 el 14/7/2026; $2.700.000 el 14/8/2026; y $2.600.000 el 14/9/2026, con cláusula penal del 0,3% diario. Se impusieron costas a la demandada y se regularon honorarios a los letrados intervinientes. Fundamentos principales de la decisión: El Dr. MARTIARENA expresó: "la conciliación arribada en autos en la audiencia preliminar celebrada con fecha 16/6/2026, que fuera ratificada por presentaciones electrónicas efectuadas el 18/6/2026 y el 19/6/26 no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT." Se destacó además que "la renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)" y que "la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." El voto fue unánime, adhiriéndose la Dra. PRADO y la Dra. GALLESE a los fundamentos del Dr. MARTIARENA.
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