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VERDIGLIONE ADRIAN JOSE C/ TRANSPORTE MILOSER SA Y OTROS S/ DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra Transporte Miloser SA y otros. El Tribunal de Trabajo homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, considerando que no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos e intereses.

Homologacion de acuerdo Conciliacion Despido Derecho laboral Cosa juzgada Costas Transporte Tasa de justicia Acuerdo conciliatorio Efectos procesales

Quién demanda: VERDIGLIONE ADRIAN JOSE

¿A quién se demanda?

TRANSPORTE MILOSER SA Y OTROS

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda por despido

¿Qué se resolvió?

El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes con efectos de cosa juzgada. Se declararon las costas a cargo de la demandada, se eximió a la parte demandada del pago del 50% de la tasa de justicia e intimas a la demandada a acreditar el 50% restante ($220.000) dentro de quinto día. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. Silvia Ester Bártola, acompañada por las Dras. María Marta Garay y Silvia Cristina Bozzola expresó: "la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057)." La resolución fundamentó la homologación en que el acuerdo conciliatorio no vulnera principios de orden público y representa una composición equilibrada de los derechos e intereses controvertidos. Se aplicaron los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 30 de la ley 15.057 como sustento normativo de la homologación.

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