FONTEÑEZ GUSTAVO ANDRES C/ BARTOLOME LEANDRO GASTON S/ DESPIDO

Quién demanda: Gustavo Andres Fonteñez, trabajador

¿A quién se demanda?

Leandro Gaston Bartolome, empleador

¿Cuál es el objeto del reclamo?

- Indemnización por despido en suma de $2.281.553,37
- Multas y rubros salariales
- Diferencias salariales por categoría laboral no aplicada
- Haberes adeudados de enero y febrero 2022
- Indemnización por incumplimiento de registración Antecedentes de hecho: El actor comenzó a trabajar bajo relación de dependencia el 25/01/21 en un taller mecánico con remuneración mensual de $24.000. El contrato no fue registrado pese a reiterados reclamos. El 2/01/22 tuvo una discusión con el demandado quien le ordenó retirarse y lo amenazó y golpeó (hecho que motivó denuncia penal el 4/01/22). Tras promesa incumplida de cambio de actitud, el actor remitió telegrama el 2/03/22 intimando al empleador para que registre el vínculo, pague salarios adeudados y aclare la situación laboral. Ante el silencio y los incumplimientos, se consideró despedido el 21/4/22. El demandado fue declarado rebelde el 10/4/23. Se abrió a prueba el 13/6/23 y se celebró audiencia el 18/6/26.

¿Qué se resolvió?

El Tribunal hizo lugar a la demanda y condenó al demandado a pagar $11.441.809 dentro del décimo día de notificado, bajo apercibimiento de ejecución. Fundamentos principales de la decisión: "De acuerdo a los términos de la demanda, la pruebas testimonial, confesional absuelta en rebeldía y la presunción emanada de la rebeldía procesal, conforme art 33 de la ley 15.057, tengo por cierto que el Sr. GUSTAVO ANDRES FONTEÑEZ trabajó bajo relación de dependencia del Sr. LEANDRO GASTON BARTOLOME efectuando diversas tareas en el taller mecánico sito en calle Mosconi Nro. 3208 de Saenz Peña que se corresponden a la categoría 'medio oficial' del CCT 27/88." "Teniendo en cuenta que se acreditó el salario mensual percibido de $24.000, tengo por acreditado que se le adeudaban diferencias por las siguientes sumas: del ingreso al mes de febrero de 2021 la suma de $19.367,75, desde marzo a julio de 2021 $91.630, de agosto a diciembre de 2021 la suma de $124.410, y desde enero de 2022 al despido la de $91.863,60." "Con los hechos acreditados en cuanto a la existencia y características de la relación laboral invocada, considero ajustada a derecho la decisión del trabajador de considerarse despedido ante la falta de respuesta a sus requerimientos y los incumplimientos contractuales -negativa de tareas, ausencia de registración y deuda salarial
- (art. 242 LCT), por lo que proceden los rubros indemnizatorios solicitados con fundamento en los arts. 231, 232 y 245 de la LCT, con el incremento previsto por el art. 2 de la ley 25.323 atento se acreditó que el trabajador intimó por el pago de dichas indemnizaciones que no han sido canceladas." "En cuanto a la indemnización peticionada con fundamento en el art 8 de la ley 24.013, propicio su procedencia, atento a que el contrato no ha sido registrado en los organismos que prevé la ley, y el trabajador intimó al empleador con los recaudos del art 11 de la ley a tal efecto." Rubros condenados: 1. Indemnización por Antigüedad más SAC: $52.897 2. Indemnización sustitutiva de preaviso más SAC (arts. 231 y 232 LCT): $52.897 3. Haberes enero, febrero y salario mes de despido: $146.484 4. SAC proporcional: $16.276 5. Vacaciones proporcionales más SAC: $8.463 6. Indemnización art 8 ley 24.013: $170.898 7. Indemnización art 2 ley 25.323: $52.897 8. Diferencias salariales: $327.271 Capital de condena actualizado: $11.441.809 conforme ley 27.802 (tasa pasiva BCRA con piso de IPC más 3% anual y techo de 67% de esa operación). Se impusieron costas a la demandada y se diferió la regulación de honorarios hasta que quede firme la sentencia.