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ZARZA ALBERTO NICOLAS C/ GOITIA FACUNDO ISMAEL S/ DESPIDO

El actor demandó por despido y reclamó diversas indemnizaciones. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Quilmes hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo indemnizaciones por despido y antigüedad, pero rechazando otros rubros.

Inconstitucionalidad Despido Indemnizacion Relacion laboral Prueba Ley de contrato de trabajo Tribunal del trabajo Calculo de indemnizaciones Derechos laborales Procedimiento judicial

Actor: Alberto Nicolás Zarza Demandado: Facundo Ismael Goitia Objeto: Indemnización por despido y otros rubros laborales. Decisión: Se hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando al demandado a pagar diversas indemnizaciones.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El contrato de trabajo concluyó el día 13 de junio de 2022, cuando el accionante recibió la carta documento de su empleador comunicándole su decisión de despedirlo, imputándole una conducta reiterada de apostar a través de plataformas digitales, en horario de trabajo, y con las computadoras del establecimiento comercial." "Ninguna prueba produjo el accionado tendiente a acreditar la veracidad de las imputaciones en las cuales fundara el despido del actor, por lo que las mismas deben tenerse por no acreditadas." "El monto total por el que propicio se haga lugar a la demanda, es de $ 1.472.767,78 por los siguientes conceptos: Indemnización por antigüedad $ 475.089,40; Indemnización por preaviso no gozado $ 118.772,35; Integración del mes de despido $ 66.418,74; Haberes de junio de 2022 $ 46.883,82; S.A.C. proporcional de 2022 $ 49.261,11; Vacaciones proporcionales de 2022 $ 29.885,07; Indemnización del artículo 2 de la Ley 25.323 $ 330.140,24 e Indemnización del artículo 80 de la L.C.T. $ 356.317,05."

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