BOUZON, ELIANA LEONOR c/ MB INCLUSIVA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamó indemnizaciones y beneficios laborales. El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 74 rechazó la demanda, argumentando que el despido no fue discriminatorio y que la actora ocultó información relevante.
Despido
Indemnizacion
Sala maternal
Horas extras
Discriminacion
Relacion laboral
Prueba
Confianza
Ocultacion
Juzgado del trabajo
Actor: Eliana Leonor Bouzon Demandado: MB Inclusiva S.A. Objeto: Indemnizaciones por despido y beneficios laborales (sala maternal y horas extras). Decisión: Se rechazó la demanda en su totalidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El despido fue calificado como 'sin causa', pero no se consideró discriminatorio, ya que la actora ocultó su condición de madre al momento de ingresar a la empresa." "La actora no acreditó haber trabajado horas extras, y su reclamo por sala maternal fue desestimado por falta de notificación veraz a la empleadora." "No se advierte que el despido haya tenido por objeto lesionar derechos fundamentales de la actora por su condición de madre."
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