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PORTILLO MARIA EUGENIA C/ APPAREL GROUP S.A. S/ DESPIDO

María Eugenia Portillo demandó a Apparel Group S.A. por despido. El Tribunal homologó la conciliación arribada por las partes en todas sus partes, regulando honorarios profesionales y ordenando el pago mediante transferencia directa a cuentas bancarias personales.

Homologacion de conciliacion Despido Derechos del trabajador Costas Honorarios profesionales Transferencia bancaria Ley de contrato de trabajo Orden publico laboral Resolucion de conflicto Tasa judicial.

Quién demanda: María Eugenia Portillo

¿A quién se demanda?

Apparel Group S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

El Tribunal Nº 1 del Trabajo de La Plata homologó la conciliación arribada por las partes en todas sus partes, regulando los honorarios profesionales de los letrados intervinientes y del perito contador, fijando además las tasas judiciales correspondientes e intimando al demandado al pago dentro de los plazos legales establecidos. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. Stella Maris Marcasciano expresó: "Atento a que lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable de homologarlo, en todas sus partes, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre las costas ocasionadas." El Tribunal consideró que la conciliación satisfacía los requisitos legales previstos en los artículos 15 de la Ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial de la Nación, y 73, 160, 162 y concordantes del Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires, así como los artículos 24, 25, 30 y 89 de la Ley 15.057. Los Dres. Nicolás Vigliarolo y Mauricio Javier Bordino votaron en igual sentido, compartiendo los fundamentos expuestos.

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