DALMASSO GERARDO CARLOS ANTONIO C/ CORNEJO JORGE FERNANDO ANIBAL y otro/a S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral, incluyendo la suma de $8.000.000 y la eximición de la tasa de justicia en ciertos casos, fue aprobada por mayoría del tribunal. La sentencia homologó el acuerdo, estableció el pago, costas y regulaciones de honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por GERARDO CARLOS ANTONIO DALMASSO contra JORGE FERNANDO ANIBAL CORNEJO y otra parte, por despido. El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en el que la parte demandada pagará $8.000.000, con la constitución en fiador por $4.000.000, y se regulan honorarios profesionales. La resolución destacó que la solución buscó una justa composición de derechos, homologándose en los términos del acuerdo y con costas a cargo de la demandada. La mayoría del tribunal decidió eximir de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual del acuerdo, en línea con lo dispuesto por el art. 30 de la ley 15.057, considerando que la homologación del acuerdo representaba un cumplimiento sustancial y completo del mismo. La decisión se fundamenta en que la homologación del acuerdo es un acto de jurisdicción voluntaria que garantiza la satisfacción de los derechos de las partes y la seguridad jurídica en el proceso laboral. Asimismo, se regulan honorarios y se establecen condiciones para su pago, incluyendo la imposibilidad de eximir del pago de la tasa de justicia en ciertos casos, en virtud del acuerdo y la normativa aplicable. Disidencias: Los jueces Slavin y Novoa adhieren en lo fundamental, aunque con diferencias respecto a la exención de la tasa de justicia, considerando que en caso de cumplimiento puntual del acuerdo debe eximirse, mientras que el voto mayoritario decide homologar y regular los montos y honorarios en base al acuerdo homologado.
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