MAIDANA JOSE LUIS C/ PAPELERA SUR S.R.L. S/ DESPIDO
La homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral, con condena en costas a la demandada, fue aprobada por el tribunal por considerar que la conciliación respeta principios de orden público y promueve la celeridad procesal. La sentencia establece condiciones y penalidades por incumplimiento.
Actor: JOSE LUIS MAIDANA Demandado: PAPELERA SUR S.R.L. Objeto: Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio, imponiéndose costas a cargo de la demandada y regulándose honorarios profesionales y periciales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La jueza consideró que la conciliación no vulnera principios de orden público y que constituye una justa composición de derechos e intereses de las partes, conforme a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.). "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio (art. 30 de la ley 15.057), y el convenio celebrado entre partes hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite en el que se ventilen cuestiones de índole alimentario." La penalidad por incumplimiento fue considerada proporcional, y las costas fueron impuestas a la demandada en atención a su responsabilidad en el proceso. La homologación se ajusta a los artículos 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y se regulan honorarios y aportes en conformidad con las leyes 14.967 y 6.716. La resolución también establece la forma de acreditación de pagos y el cobro de tasa de justicia, señalando que "la intervención del órgano jurisdiccional para solucionar el diferendo no corresponde eximir de la retribución por el servicio prestado." Disidencias no reportadas.
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