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ORELLANA CESPEDES ALFREDO C/ NOVOCAP SA S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, concluyendo que la conciliación cumple con los principios de orden público y justicia, y que la misma resulta adecuada para cerrar el litigio en condiciones justas y proporcionales.

Homologacion de acuerdo conciliatorio Despido Ley de contrato de trabajo Celeridad procesal Multa por incumplimiento Costas procesales Honorarios profesionales Regulacion de honorarios Pagos y acreditaciones Normativa laboral argentina

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Alfredo Orellana Céspedes, demanda a Novocap S.A. por despido. La sentencia analiza la validez y procedencia de la homologación del acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes en audiencia el 11/09/2025. La jueza Cáceres manifiesta que la conciliación no vulnera principios de orden público y que constituye una solución justa, conforme a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.). Además, destaca que la conciliación favorece la celeridad procesal en cuestiones alimentarias y de créditos reclamados en autos, y que las partes pactaron cláusulas de incumplimiento y multas proporcionales. La resolución también establece la imposición de costas a cargo de la demandada y regula los honorarios profesionales, incluyendo los montos y aportes previsionales, en línea con la normativa vigente (arts. 959 C.C.C. y ley 14.967). Se ordena además que la demandada abone los importes en cuentas bancarias acreditadas y que se acrediten los pagos en autos. Se dispone además la regulación de honorarios pericial y la percepción de la tasa de justicia, con instrucciones para la acreditación del cumplimiento.

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