LIPORACE EDGARDO MAURICIO C/ LUMASA SA S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio por 4.500.000 pesos en un proceso por despido, con costas a cargo de la demandada, es aprobada por el tribunal en virtud de que el acuerdo fue celebrado libremente y cumple con los requisitos legales; la decisión se fundamenta en la conformidad del acuerdo con la normativa laboral y civil aplicable, así como en la ausencia de renuncias a derechos reconocidos y la protección del orden público.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El Tribunal del Trabajo Nro. Cinco de La Plata homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre Edgardo Mauricio Liporace y Lumasa SA en autos por despido. La decisión se fundamenta en que el acuerdo, fechado el 20/8/2025, por la suma de 4.500.000 pesos, fue celebrado libremente por las partes y cumple con los requisitos legales, sin implicar renuncias a derechos ni afectar disposiciones de orden público. Los jueces coincidieron en que la conciliación involucra la totalidad de los rubros reclamados y las costas, y que la misma representa una justa composición de los derechos e intereses en litigio. La homologación se realiza conforme a los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y leyes 15.057 y 14.967. Además, se regulan honorarios, costas y pagos, y se instruye a la demandada para acreditar el pago de tasas y otros gastos en los términos establecidos, garantizando la transparencia y cumplimiento del acuerdo homologado.
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