ARIAS SERGIO DANIEL C/ NFP GROUP S.A. S/ DESPIDO
La sentencia rechaza la demanda por relación laboral y transferencia de establecimiento entre Needfor Plast S.A. y NFP Group S.A., y confirma la improcedencia del reclamo contra ambas sociedades, imponiendo costas al actor por no probar su pretensión.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Sergio Daniel Arias demandó a Needfor Plast S.A. y, posteriormente, a NFP Group S.A., por despido y rubros laborales, alegando que ambas sociedades estaban vinculadas mediante transferencia de establecimiento y continuidad laboral. La sentencia concluye que no se acreditó tal transferencia ni la relación laboral con NFP Group S.A., ya que ambas sociedades tienen CUIT distintos, diferentes objetos sociales, y no se probó transferencia de personal ni uso de los mismos locales o línea telefónica. La prueba documental, incluyendo informes oficiales y registros del organismo fiscal, demuestra que Needfor Plast S.A. operaba en un domicilio distinto y con distinta matrícula, mientras que NFP Group S.A. fue creada posteriormente, en 2018, sin vínculo probado con la empresa anterior. La relación laboral fue probada inicialmente mediante aportes de AFIP, pero la parte demandante no logró demostrar la continuidad o transferencia de la relación laboral a NFP Group S.A. Por ello, la Cámara rechaza la demanda y confirma que NFP Group S.A. no es responsable solidaria ni sucesora. La sentencia destaca que la carga probatoria recae sobre el actor y que no se acreditó la existencia de transferencia, ni la continuidad en el mismo lugar o con los mismos socios.
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