FERREIRA STEPHANIE SOLANGE C/ SANTILLAN NORMA KARINA S/ DESPIDO
La Justicia laboral provincial declaró la existencia de relación laboral y condenó a la demandada por despido y rubros vinculados, desestimando excusas de la empleadora y reconociendo derechos laborales de la actora
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Stephanie Solange Ferreira, demandó a Norma Karina Santillan por despido injustificado, reclamando indemnización, diferencias salariales y otros rubros. La relación laboral fue acreditada mediante declaración testimonial, juramento y la documentación probatoria, incluyendo telegramas y pruebas digitales, que demostraron que la trabajadora prestó tareas subordinadas en el gimnasio "Club On" desde febrero de 2021 hasta septiembre de 2021, con tareas de entrenamiento y atención al público. La demandada negó la relación, argumentando que Ferreira era cliente del gimnasio, pero la prueba rendida, especialmente las declaraciones testimoniales y la confesión ficta, desvirtuó esa hipótesis. Los telegramas probados evidencian que la actora intimó el pago de rubros laborales y notificó el despido sin causa, bajo apercibimiento de acciones legales. La sentencia consideró que la parte demandada no acreditó su afirmación de que la actora era clienta y que no cumplió con los requisitos formales y sustantivos para la validez del despido indirecto. En consecuencia, se declaró la existencia del vínculo laboral, se condenó a la demandada a pagar la suma de $3.705.020,89 por indemnizaciones y diferencias, actualizadas y con intereses, y se ordenó la entrega del certificado de trabajo y aportes previsionales. La inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 fue también declarada, en línea con la jurisprudencia del Superior Tribunal provincial, para evitar la aplicación de mecanismos de actualización lesivos. Las costas fueron impuestas a la parte demandada y la condena incluyó multas y astreintes en caso de incumplimiento.
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