BAIBIENE, NIDIA LETICIA c/ AGENCIA DE ADMINISTRACION DE BIENES DEL ESTADO s/EMPLEO PUBLICO

¿Qué se resolvió en el fallo?

- La actora, Nidia Leticia Baibiene, demandó a la AABE reclamando indemnizaciones por supuesto vínculo laboral, alegando que su relación se encontraba regida por la Ley de Contrato de Trabajo desde 2011, y que su despido fue arbitrario.
- La demandada argumentó que la relación no era laboral sino administrativa, y que la ruptura de vínculo fue decidida por la propia actora, sin evidencias de despido arbitrario ni de continuidad laboral.
- La sentencia de primera instancia rechazó la demanda, señalando que no se había acreditado fehacientemente la modalidad de contratación ni la existencia de un vínculo laboral en los términos del derecho laboral, además de que no se verificó la interrupción arbitraria del vínculo.
- La Cámara confirmó la decisión, destacando que no se probó la existencia de una relación de dependencia permanente y que la contratación se realizó en un marco de relación administrativa y contractual transitoria, sin evidencias de desviación de poder.
- La prueba testimonial y documental no fue suficiente para acreditar la naturaleza permanente de las tareas ni la existencia de un vínculo laboral.
- Se impusieron las costas a la parte actora y se confirmaron los honorarios de la perito.
- La jurisprudencia citada y los antecedentes demostraron que la relación en cuestión no respondía a un vínculo laboral bajo la Ley de Contrato de Trabajo, sino a una relación administrativa o contractual de carácter transitorio.