TELLECHEA RICARDO FRANCISCO C/ MORO JOSE LUIS S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, considerando que cumple con los requisitos legales y representa una justa composición de los intereses de las partes. La homologación implica que el acuerdo es válido y vinculante, con asignación de costas y regulación de honorarios y depósitos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El expediente involucra a Ricardo Francisco Tellechea, quien demanda a José Luis Moro por despido. Las partes arribaron a un acuerdo en audiencia preliminar el 25/08/2025. El tribunal, tras analizar que lo pactado cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público, decide homologar el acuerdo en todos sus términos. La resolución incluye la aprobación del acuerdo, la imposición de costas a la demandada, y la regulación de depósitos y honorarios profesionales. Además, se ordena el pago de la tasa de justicia, la acreditación de cuentas bancarias y la justificación de honorarios por parte de los letrados. La decisión se fundamenta en los arts. 15 de la ley 20.744, arts. 833 y sigs. del C. Civil, arts. 73 y siguientes del CPCC, y arts. 24, 30, 38 y 89 de la ley 15.057, señalando que "lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas." No se registran votos disidentes en esta resolución.
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